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灵活才会赢2014-11-28

关于组织变革存在一个奇特的矛盾,那就是公司为支持重大变革所采取的行动,如学习计划、结构调整、沟通计划等等诸如此类,实际上对变革的阻碍作用和促进作用一样大。企业与其隔三差五地提出孤立的变革计划,不如培养一种适时调整方向的能力。

 
 
 
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