无论是在什么行业，对大公司而言，要推动颠覆性改革，关键不在于钱，心态才是最重要的。

新员工入职后为求尽快适应新的工作环境通常会向属于同种族或具有相同背境的同事投石问路，但过度倚赖同胞的做法可能不利于其未来的事业发展。

精明的领导者每每能够带领团队或组织走向胜利。然而，要在瞬息万变的世界保持领先地位则需要英明的领导。

雷诺. 盖格(Reinold Geiger)当年投资欧舒丹（L'OCCITANE EN PROVENCE）时，只是想做一名不用操心业务的投资人。现在回顾过去，他意识到要建立一家成功的护肤品公司需要一位强悍的舵手。