不管如何，美团打车加入竞争必然会以各种方式冲击滴滴的市场份额，分走它的蛋糕，对于这个市场来说有竞争总是好事，要不然滴滴总是不断以各种理由提价让用户在没有其他选择的情况下只能无奈接受，这是不科学的，也不符合市场经济运行规律。

年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑造一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全心全意地完成任务。

强起来要靠创新，创新要靠人才。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。

一个领导者他首先应该是个构思者，接着才是决策者、制度设计者、观念沟通者，最后才是管理者。

敢于承担责任，关键时刻上得去，是优秀的管理者在管理中的作用体现。

火锅对中国人来说，更像是一种饮食文化。对于食品安全“事件”我们应该进行具体分析，因为有些是人为的、主观恶意的，但也有其它原因，比如管理上的漏洞。外界的监管、内部的管理以及供应链的把控，每一个环节都是中国食品界现在面临的挑战。

1月31日晚，万科A发布公告，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。

马云和刘强东用不同的演讲风格给达沃斯世界经济论坛的众人留下了深刻的印象，这体现了全球化格局下领导力的一个发展方向。

《无问西东》故事讲的细腻而悠长，映射了不同年代青年的痛苦、困惑、努力和追求，你是否也在职场中有过这样的遭遇，你是否曾经思考过，选择过，又得到了什么，失去了什么……

当你听到“领导者”一词时，你的头脑中会浮现出怎样的画面？一个富有魅力的演讲者？深邃、冷静的智者？还是冲锋陷阵、敢打敢拼的将帅？我想最快出现在你脑海的一定会是世界各国的前任或者现任领导人。是的，现任法国总统马克龙就是其中之一。

有铁纪的部队才是真正有战斗力的队伍。在企业，遵规守纪是每个员工最基本的行为准测，推行严格制度管理的企业才能保证市场竞争力。任正非曾在监管体系座谈会发表的讲话中强调，一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。

一个老板要具备哪些特质及风范，才能成为员工心目中的好老板？范冰冰这样说！

任泽平的天价跳槽震惊了吃瓜群众，而作为老板的你，是否在担心高管们2018另谋高就？

据多家媒体报道，华为消费者业务又提前发放年终奖，这次是荣耀品牌手机。都是打工的，你的年终奖有多少呢？哦，你发年终奖了吗？

只要人们能够在改造世界的步伐中不局限于已有的事物，而是持续创新，摩尔定律就会延续下去，不会终结。

为什么深圳的消费者都要去挤“车牌竞价“这个独木桥？真的一个千军万马阵势大！

当你的朋友圈闯进了“不速之客”——你的老板，你在朋友圈还敢随便发牢骚吗？

在管理实践当中，仅有少数杰出的领导者能在全部五种领导能力方面都达到极高的水准，真正实现领导者的全面发展。

深圳高交会创客之夜，现场投资人的关注点揭示新视角：哪些人工智能产业会成为投资热点？

携程亲子园事件的危机处理让携程在业务和形象上受损，携程公关也变成了大众的“笑柄“。当企业面对危机时，危机公关到底该怎么做？