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企业“蓬勃发展”的下一步台阶

企业“蓬勃发展”的下一步台阶2018-11-08

中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世的最新人力资源四大支柱研究希望可以带来启发。

在德国并购: 并购交易涉及到的人力资源问题2018-09-12

德国的薪酬实践较为复杂且与其它欧洲国家不同。

从世界杯看全球雇佣条件和福利信息

从世界杯看全球雇佣条件和福利信息2018-06-25

“归化球员”作为国际人才流动的生动案例给雇主引进和管理国际化人提供了生动的案例,这也将是未来人力资源发展的一个重要趋势。

 
 
 
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