如有投稿需求（暂不提供稿酬），请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com，会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
制造行业
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
焱公子的文章
收藏到微信 or 发给朋友
1.打开微信，扫一扫左侧二维码
2.点击右上角图标
3.发送给朋友、分享到朋友圈、收藏
为什么有的管理者会特别计较，甚至大发脾气呢？
重新定义你的工作，学会“领导思维”
老板一变，员工受累；老板不变，公司会死。
能者到底应不应该多劳？
这个时候，你的思维需要重启一下。
该给的尊重、认可、酬劳，是否都到位了？
没有胸怀的公司，怎么扛得起大事业？
善待女性，本身就是一种优秀的企业文化。
咱们复盘一下事件，以后应对客户，尤其这样的极品客户，我建议可以从这三个原则来把握。
维护客户满意度，从来不等于纵容及无休止允诺。
更多>>
周为
从范仲淹的忧伤谈企业变革的推行策略
混沌大学
高明领导者，都重视“思辨”
彼得·德鲁克
德鲁克：不用喜欢你的上司，了解他就行
YY
1亿像素+19999元的MIX Alpha能否让小米翻身？
Tiger Xiao
我们应该吸引什么样的留学生？
