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卤豆干

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90后英国博士在读。让我们用科学的方式,找到合适你的商业模式。转载请联系微信公众号卤豆干(ludouganquan)。

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如何建立合适的公司文化?

如何建立合适的公司文化?2019-05-05

不论公司建立什么样的文化,核心思想都基于一点:让公司更具有市场竞争力。

如何找到我们公司的“脑残粉”?

如何找到我们公司的“脑残粉”?2019-04-26

危机感是公司和粉丝设立共同的敌人,让脑残粉可以找到捍卫公司的理由。

大公司方案,解决不了小公司病

大公司方案,解决不了小公司病2019-04-19

为什么明明在大公司很有效的管理方案,到了小公司却反而成为阻碍了呢?

用户很痛苦,我们却在帮倒忙

用户很痛苦,我们却在帮倒忙2019-04-12

如果说用户的痛点是“问题”,那么优秀的产品就是“答案”。然而我们经常会拿着“答案”去找 “问题”。

如何和90后有效的交流?

如何和90后有效的交流?2019-04-08

为何管理者和90后员工的想法差距如此之大呢?这是因为他们之间的交流缺乏共情。

为何每个公司都需要一个喷子?

为何每个公司都需要一个喷子?2019-03-29

如果没有“喷子”,公司就会陷入盲目的从众效应之中。

不要打架:如何正确的说服别人?

不要打架:如何正确的说服别人?2019-03-22

当我们希望利用自己的观点来说服别人时,不如试试3H法则。

为什么公司的扁平化转型会失败?

为什么公司的扁平化转型会失败?2019-03-15

为什么别人的公司能够成功的运行扁平化管理,但是我们的公司在扁平化改革上却出现这么多问题呢?

病毒式营销?不如试试模因式营销

病毒式营销?不如试试模因式营销2019-03-08

有没有合适的方式,让病毒式营销更进一步,让这些营销策略能够更长时间的在客户群体中传播呢?

塑造与众不同的品牌,只需要三种关键词

塑造与众不同的品牌,只需要三种关键词2019-03-01

想要正确的找准品牌的定位,首先我们要找准品牌词云:每个品牌留给客户最基础,最简单,最有效的关键词集群。

为什么杜蕾斯可以打擦边球广告,椰树椰汁却不行?

为什么杜蕾斯可以打擦边球广告,椰树椰汁却不行?2019-02-22

椰树椰汁的品牌词云,导致了他们的广告不适合打擦边球。

防止员工失误,公司愿意出多少钱?

防止员工失误,公司愿意出多少钱?2019-02-15

如果能够防止员工做出这样的事情,你认为,公司愿意出多少钱?答案是0元,没有任何公司愿意为了防止失误而买单。

如何让客户不再懒惰?2019-02-01

如果我们需要让客户获得更高的满意度,我们就不能让客户进入“舒适区”。用以下的方法,给予他们适当的挑战。

改变未来,从4个自我改变开始

改变未来,从4个自我改变开始2019-01-25

为什么,我们明明知道有更好的选择,却总是执着于当前的环境,不愿改变呢?

科学的涨工资,只需要5个方法

科学的涨工资,只需要5个方法2019-01-18

我们如果想要真正有效的涨工资,必须按照不同老板的性格来应对。

员工管理,别学大禹

员工管理,别学大禹2019-01-11

不同的员工,都有着自己不同思维方式。一味的依靠外界的管理,很难去让员工产生持久的动力。我们需要利用有效的内部驱动,让员工产生自我激励。那么我们应该怎么做呢?

为什么喜羊羊的客户不是小朋友?

为什么喜羊羊的客户不是小朋友?2019-01-04

虽然说小朋友是这些动画片的使用者,但是实际上,小朋友是没有机会选择自己想要看的动画的。

如何在一年的最后几天停止焦虑?

如何在一年的最后几天停止焦虑?2018-12-28

马上就2019年了,今年的计划,你完成了么?

AI能取代管理者么?

AI能取代管理者么?2018-12-21

一个擅长于深入思考的管理者,是无法被AI所代替的。

 
 
 
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