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范珂

范珂

沃尔沃汽车亚太区人力资源总监、拓朗半导体亚太区人力资源总监,现为独立人力资源咨询顾问及讲师。(微信公众号:sailing-fan)

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从各国疫情应对看组织能力

从各国疫情应对看组织能力2020-03-17

执行力 + 纠错力 + 敏捷力。

从特斯拉的员工手册看组织文化

从特斯拉的员工手册看组织文化2020-03-03

最近网上出现了一份特斯拉的员工手册。名字也很有意思,叫《反员工手册的员工手册》。

疫情过后,HR会面临哪些变化?

疫情过后,HR会面临哪些变化?2020-02-26

这次疫情给各行各业带来的变化是深刻的,HR也不例外。这些是我认为可能为HR带来的变化,希望我们每一个身处这个行业中的人都能为这些变化的到来而提前做好准备。

关于当前特殊时期企业文化建设的一些思考

关于当前特殊时期企业文化建设的一些思考2020-02-20

我担心,有些HR同学绞尽脑汁、完全陷入了如何削减人力成本的思维之中,而忽略了其他对HR来说可能更为重要的任务。

6种常见的HR数据分析思维

6种常见的HR数据分析思维2019-10-14

数据分析不是免费的,所以,找到最本质的问题至关重要。

如何利用大数据分析技术预测员工离职?

如何利用大数据分析技术预测员工离职?2019-07-17

为什么我们要对员工离职进行预测,因为它会帮助公司减少员工离职成本的消耗。

揭秘谷歌的HR数据分析文化

揭秘谷歌的HR数据分析文化2019-07-08

People Analytic在谷歌无处不在,所有关于人的决定都是基于数据分析。

HR如何通过数据分析来提升人效?

HR如何通过数据分析来提升人效?2019-07-02

以数据和事实为基础,以假设为驱动,同时兼具逻辑和真知灼见。

以终为始,组织人才盘点如何助力组织发展

以终为始,组织人才盘点如何助力组织发展2019-06-21

本文分享了作者对组织人才盘点的总结和思考点,并提出组织盘点的核心问题。

从微表情看懂候选人?你需要懂点心理学!

从微表情看懂候选人?你需要懂点心理学!2019-06-14

论招聘中如何运用心理学理论解释、预测、进而影响候选人行为。

打造优秀雇主品牌的四步法

打造优秀雇主品牌的四步法2019-06-04

大企业的思路流程,中小企业也能用。

如何做面向未来的企业文化创新

如何做面向未来的企业文化创新2019-05-24

强韧的企业文化需要与员工共创。

HR如何攻心与审势?

HR如何攻心与审势?2019-05-21

天天坐在办公桌后的HR是无法走入员工内心的。

数字化转型到底怎么做?来看看这两家500强公司分享的干货

数字化转型到底怎么做?来看看这两家500强公司分享的干货2019-05-15

如果哪家传统制造业工厂到现在还没有考虑数字化转型的话,那么未来只会是“死路一条”。

Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的?

Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的?2019-05-10

招聘的过程是允许试错的,但更重要的是能够识别问题并在今后做出改变。

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具2019-04-15

在扁平化组织中,ONA分析可以帮助企业进行有效诊断。

 
 
 
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