钱是抵御意外的底气。

任何强大公司都不会给员工安全感。

现如今，人与人、世界级公司之间的竞争，往往就是细节的竞争。只有把细节问题处理好，才能真正实现从0到1的质变。

任何企业都不缺少管理者，而是缺少既能解决业务问题，又能做到对团队进行统筹管理的管理者。

好马配好鞍，好简历，才有资格配高薪机会。

一手烂牌打得漂亮，有什么方法论？

职场隐形人并不可怕，可怕的是明知如此却不改变。

创业公司风险大，但是选好了会让你实现财务自由。

自己已经40岁，是继续做职业经理人还是做其他？

面试通关的秘诀：让人激动和眼睛一亮的简历，在面试过程中强大的心理表现和征服对方的能力。

不懂强打露头鸟的职场生存原理，忘记中国古人的“中庸”之道，在试用期太急于表现和展现自己的能力和才华，势必使其他人员，特别自己的领导产生很大的压力和恐惧，最后被领导痛下狠手，干掉。

对于职业经理人来说，高薪水有时候不是嘉奖，而是埋伏着意想不到的大坑。

想拿高薪，不管你学历如何，必须满足的条件是：你要全程参与或全程主导过某一个知名项目。

在职场，有一种成功就是抱大腿，所谓抱大腿就是跟对领导。如何面试你的领导？

你的薪酬天花板除了和你的行业存在着直接关系，还和什么有关系？那么到底该如何突破薪酬的天花板呢？

面试三五次都失败可能只关乎运气，但是一百多次都失败就是能力问题了，那么如何才能提高职场面试成功率呢？以下是一些求职技巧供参考。