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该不该告诉同事我赚了多少钱?

该不该告诉同事我赚了多少钱?2018-04-13

近年来有一项旨在提高薪资透明度的运动诞生,其支持者认为,通过消除性别和种族的薪酬差距,能够让薪资透明度更高、工作场所更公平。

别看我,我的管理风格一点儿也不“微观”

别看我,我的管理风格一点儿也不“微观”2018-04-12

微观管理者一般被认为是具有负面语义的一个名词,指的就是那些管理者透过对被管理者(员工)的密切观察及操控,使被管理者达成管理者所指定的工作。不想“管得太累”,如何避免成为一名微观管理者?

“你为何离开上一家公司?”怎样答得漂亮、答得真

“你为何离开上一家公司?”怎样答得漂亮、答得真2018-04-04

对准备跳槽的人而言,内心总有千万个离开的理由。

“出海”战略不可乱,实务管理不能“悍”2018-04-04

英国经济学家彼得•诺兰在《中国能不能购买世界》中提到,收购和兼并对于建立全球商业系统至关重要。

能好好说话吗?“肥皂水效应”见证赞美的魔力

能好好说话吗?“肥皂水效应”见证赞美的魔力2018-04-03

真诚的赞美同样是一种有效的沟通方式,特别在职场环境中,渴望获得赞赏与肯定的意愿是任何一个人都会拥有的,但什么样的赞美才是有效的、准确传递发出者的意图的?

你是当CEO的好材料吗?2018-04-01

如果在内心深处希望在未来成为一位称职的CEO,你就需要从现在开始get一些必不可少的技能。所以什么样的技能和属性能够帮助你坐上管理者的位置呢?对于那些有抱负的年轻人而言,该集中火力发掘自身的哪些潜力和能量呢?

这个已经200岁的方法,能帮助现代管理者找到“千里马”吗?

这个已经200岁的方法,能帮助现代管理者找到“千里马”吗?2018-02-27

现代学徒制渐渐成为企业招到“合适”人才的重要手段。

为什么我一到春节就会犯“情绪病”?

为什么我一到春节就会犯“情绪病”?2018-02-12

不知不觉中,很多人说自己在这个最重要、最盛大的传统节日里,病了。

好领导,慢决策

好领导,慢决策2018-02-12

所谓“忙中出乱”,别被紧急的事情冲昏头脑。

儒佛尔定律:搞好预测,好决策还会远吗?

儒佛尔定律:搞好预测,好决策还会远吗?2018-02-02

法国未来学家H·儒佛尔提出:没有预测活动,就没有决策的自由,有效预测是英明决策的前提。这种观点被称为儒伏尔定律。

你是否对打破规则有什么误解?

你是否对打破规则有什么误解?2018-01-31

不仅社会生活离不开规则的约束,职场生活更充满了有形、无形的规则,“规则”是企业运行的基础,企业如果离开规则的约束,有如火车脱轨、轮船偏航。

小时候最害怕的阅读理解,也可以交给人工智能了?

小时候最害怕的阅读理解,也可以交给人工智能了?2018-01-23

阿里巴巴近日宣布,其人工智能在一项全球阅读理解测试中表现优于人类。

五.招建立高情商的团队

五.招建立高情商的团队2017-12-04

改变团队的整体氛围需要通过培养团队的优秀习惯、并不断塑造他们来达成,长此以往,企业将收获一群有能力、有力量的合作者,即使在困境中,他们也懂得如何像一个整体一样战斗。

那些年,我们在职场经历的艰难时刻

那些年,我们在职场经历的艰难时刻2017-11-21

很多人感叹“职场如战场”,谈起在漫长的职场生涯中,我们所经历的那些大大小小的困难时刻,相信不少人的心中会像打翻了调料瓶般五味杂陈。

不踩坑、不触雷——海外并购风险早规避2017-09-14

对诸多问题的明确才能保证战略方向不发生偏差,这其实也正是风险管理的根本所在。

从《权利的游戏》中学“古狄逊定理”:不做一个累坏的管理者

从《权利的游戏》中学“古狄逊定理”:不做一个累坏的管理者2017-07-29

《权利的游戏》重磅回归,剧中的老大各有特点,无不阐释着管理学中的“古狄逊定理”:不做一个累坏了的管理者。扔掉这三个包袱,妥妥地在“职场的游戏”中制胜!

找准并购战略,做聪明的投资家

找准并购战略,做聪明的投资家2017-07-06

瞄准海外并购战略,让中国企业在海外扩张的过程中发挥聪明才智,对接最合适的资源、实现价值最大化的并购,成为国际市场上睿智的投资家。

职场人如何摆脱“中层困境”

职场人如何摆脱“中层困境”2017-05-25

为梦想中的完美工作开始“修炼”自我,你始终有机会跳出现在、做出改变。

三句箴言助管理者适应“迷雾期”2017-04-28

当企业管理者无法预知未来时,是否能够做好准备去与“未知”相处、甚至驾驭它?

可穿戴设备在医疗领域的未来?2017-04-20

未来的智能可穿戴产品在医疗领域将有哪些变化?它所具备的功能将向哪个方向优化?在2017年春季环球资源展二期的创客专区(Startup Launchpad)上,嘉宾们呈现了一场精彩的分享。

 
 
 
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