一个人领导自我的能力，能反映出这个人的本质。

职场素养的核心内容有三，分别是：专家知识、群体技能及自我领导力。

“全相职场素养”是成就职场专业人的必要条件，是想攀上成功阶梯的驱动能量。

根据我的经验，“专业素养”的培养内涵，包含如下议题。

小明可说是个职场好手的典范，不只处理好份内的事，他也积极准备着升迁机会来临的这一刻。

在充满未知的环境中，优秀决策者的表现，是个人及团队的经验、智识、睿见、与直觉在当下最佳的总和呈现。此时，身为团队里经验较浅的你，应该怎么做？

上班族想要脱颖而出，前提是必须证明自己可以与人合作，能服从领导，还要具备领导才能，以便未来领导一个团队。

职场，是追求个人与组织“共好”的场域。

“事与愿违”是职场上经常发生的事，职位越高，遭遇“事与愿违”的机率越大。

“职场素养”的丰寡程度，决定了一个上班族的存在价值高低。