在给予我们管理智慧上,西方的韦尔奇不见得会比中国的孔夫子更高明。中国人在管理方面有几千年的历史和经验,管理者想要从中汲取营养,要从向古人学习开始。 以铜为镜可以正衣冠,以古为镜可以知兴衰,以人为镜可以明得失。以古人为鉴,则可以从历史的兴衰中明白得失。 向古人学习管理,并不是要将古人的做法照搬套用,其中玄机只可意会,不可言传。
IBM 2008年全球CEO调查发现,所有1130位受访的世界顶级CEO,有着惊人相似的成功特质。 更多>>
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