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领导力,向东方看齐
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  《论语》能用于企业管理吗?该怎样用于企业管理呢?在创始人和监事长孙大午的主导下,河北大午农牧集团把《论语》的诸多思想,卓有成效地运用于公司的经营理念、治理结构、激励制度和分配制度,以及员工管理中。

不仅中国企业受惠于以《论语》为代表的东方儒家传统哲学,西方著名企业的领导者,比如百事和福特的CEO,也在领导力上向东方哲学“取经”。

 

 先学做人,再学做事

遵循《论语》的箴言进行商业活动,能够生财致富。

 道德经营

君子爱财,取之有道,不义之财不能取。

 周而不比

要有共同的志向,而不是暂时的利益。

 以直报怨

每个人都有很多委屈或抱怨,我们提倡不平则鸣。

 不患寡而患不均

比出自一个人的评判要好得多,而且老板要轻松得多。

 成为儒商

社会责任也要尽,但并不一定将它视为是很高尚的行为。

 领导力,向东方看齐

尽管中国和亚洲的公司高管们从西方学到了现代管理技术,他们采用的古代哲学也引发了整个世界来观察、分析和采纳。

 卢英德: 象神指引成功

要理解卢英德的个性品质,也许最好的方法就是去研究印度教的象神(Ganesha)。

 小福特:佛法助力逆境

前辈的种种遗产让小福特转向了精神哲学。

 放开过去向前看

世界第一的高管教练宣传佛教领导方式。他的教义与其说是理论,不如说是实践。


在领导力上向东方哲学取经——
不仅中国企业受惠于以《论语》为代表的东方儒家传统哲学,西方著名企业的领导者,比如百事和福特的CEO,也在领导力上向东方哲学“取经”。 亲爱的读者,您认为应该怎样向东方哲学取经呢?请在此与大家共同分享。谢谢!

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