Salaries in Asia continue to climb. For many executives, the good news has not stopped...yet. But some have reason to be concerned.
Organizations are often in a quandary when they try to reconcile profit and people. But they don't have to be. There are strategies for maintaining consistency to the bottom line while deriving the strongest contribution from employees.
For years, Asia’s executives have seen their salaries continue to soar. For many, that period is ending.
季刚，KEDGE-上海交大国际在职MBA 2011级校友，法国雅高酒店集团大中华区采购总监，拥有近30年高端酒店的从业经历，曾负责多家外资酒店（如雅高集团诺富特酒店，洲际集团皇冠假日酒店，半岛酒店，文华东方酒店，万豪国际集团的丽思卡尔顿酒店等）在中国的开业筹备及品牌重塑，是高端外资酒店入华发展的见证者和参与者。
An acute labor shortage is threatening to slow down growth in Asia. Here’s how some companies are coping with it.
赵驿，法国KEDGE商学院-上海交大国际在职MBA 2011级校友，法国KEDGE商学院健康产业俱乐部主席，现任合恩医疗CEO。2015年，赵驿创立合恩，一家运用先进医疗技术和技能服务于体育产业，为追求健康的人群提供专业运动健康解决方案的公司。短短3年，这家拥有体育赛事医疗保障、应急安全体系搭建、个人运动健康管理三大业务单元的年轻公司，就已成长为市场占有率第一的国内领先企业，保障超过四百场顶级IP赛事， 获得了客户和资本市场的高度认可。
刘 猛，法国KEDGE商学院-上海交通大学国际MBA 2007级校友，法国KEDGE商学院三校合作欧亚工商管理博士（EA-DBA项目），现任联合水务有限公司董事兼高级副总裁。对于国营企业改制和企业文化，刘猛总结了一套自己的独到理论。
陈明，高级西装定制品牌Ricky Chen创始合伙人、首席创意官，法国KEDGE商学院–上海交大国际MBA 2010级校友。当年在法国KEDGE商学院读MBA时，陈明就已经开始关注“消费升级”的问题，只是并未上升到定义概念的高度。作为国内较早接触欧美消费市场的人士，他深感当地服务中产阶层的供给特别多，消费者所能享受的性价比比国内市场高太多太多——这种情况不止十几年前如是，现在依然如是。
盛洪，法国KEDGE商学院三校合办欧亚工商管理博士（EA-DBA项目），爱柯迪股份有限公司副总裁、董事、董事会秘书。由于全球化战略的需要，公司下一步的并购目标主要在欧洲，所以盛洪选择到法国KEDGE商学院就读DBA项目，希望借助学院在欧洲的人脉网络储备一些人才，当然也为了一种自我的提高。
马海宏（Aileen MA）, KEDGE-交大国际在职MBA 2011级校友，曾在全球最大的第三方公证机构担任审核员和培训师，在社会责任、质量、环境、安全等领域工作逾十年，现就职于全球领先的酒店管理集团之一的雅高酒店集团，担任大中华区的可持续发展经理。“可持续发展”可谓是Aileen整个职业生涯的核心，也潜移默化地影响了她的个人生活。
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