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目标完不成?是你的KPI定错了 2019年03月08日

目标完不成?是你的KPI定错了

许多企业采纳的KPI事实上是一个无效的工具。

蔡司光学:绩效管理精益化 2014年06月23日

CNMA的绩效管理变革围绕持续改善展开,具体而言,通过绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效激励四个环节,将精益战略落到实处。

认证合规:内塑管理外拓市场的利器 2014年10月28日

产品和管理体系认证都在不断地变化,对供应商来说,既是挑战,又是机遇。

经理人薪酬:全球性趋势及对策 2002年11月07日

目的就是吸引并挽留住那些经理人,能够使他们致力于企业和企业的目标。

准确定位 实现HR的战略转变 2009年11月05日

HR目前存在问题的关键点在于,如何把自己的身份从人事管理变成人力资源管理。

信息化与财务管理创新 2015年09月09日

互联网时代大数据、云计算及人工智能的发展,时刻促使传统企业在信息时代对财务管理模式进行重新思考。

李跃:重走移动互联路 2011年03月04日

中移动的移动互联战略不乏先见之明、创新突破,但成果为何不及预料?新任CEO李跃抑其弊端,战线回收,能带领中移动走出一条新路吗?

七大策略,让物质激励事半功倍! 2019年06月18日

七大策略,让物质激励事半功倍!

基于谷歌、华为、阿里和万科等优秀公司实践总结出来的物质激励七大策略。

组织的复杂度:绩效考核解决方案 2015年10月26日

如果说互相制约的指标是“内力”的话,那么设计共同的目标就是促进协作的“外力”。共同目标设计得好,可以有效减少部门之间的摩擦,降低组织的复杂度,提高组织的效率。

交响乐指挥教我们“管理的艺术” 2019年01月21日

文章观点回顾第四十期——四个管理理论

制定营销考核标准 2009年12月10日

公司预算用于营销的部分越来越大,将营销对公司盈利的直接贡献进行量化逐渐成为必需。营销经理应该借鉴质量运动,学习它制定和执行考核标准的模式。

分“级”别“类”考核企业资产管理 2006年04月30日

了解你的资产,团结你的职能部门,调动你的员工,齐心协力管好资产。

你,可能正在扼杀员工的激情和创造力! 2019年05月09日

你,可能正在扼杀员工的激情和创造力!

忘记KPI,你应该了解一下OKR。

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