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阿里、华为如何考核价值观? 2019年01月04日

阿里、华为如何考核价值观?

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

如何设定KPI目标值? 2015年01月01日

围绕客户需求,我们在设计KPI时,不仅要为客户找出准确的KPI,还需要为客户定好目标的“程度”。

高管必修课:检查你的KPI是否匹配战略落地 2019年02月28日

高管必修课:检查你的KPI是否匹配战略落地

不要以为下属就天然懂得如何承接,事实上一层一层下去,偏差和漏洞非常多。

绩效管理“基本法” 2004年02月01日

总则:把绩效指标和公司战略挂钩,变静态考核为动态管理。

企业年底如何进行绩效考核与奖金发放 2014年12月24日

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

不同的考核周期在公司绩效考核中存在的问题 2010年11月23日

绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取相对科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。...

对内控体系建设的一些思考 2009年10月12日

在某些企业,内控体系建设似乎只是审计(财务)部门的事,而其他部门参与程度不够。企业整体对内控体系建设的重要性、必要性、有益性缺乏认识,认为只是应付外部审计,满足资本市场监管部门的...

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资 2018年09月29日

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资

对于经营而言,绩效首先是未来的赚钱工具,其次才是分钱工具。

只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业 2018年08月21日

只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业

为什么王石说,绩效主义就是企业的脓包?

三只松鼠:顾客决定你的KPI 2014年06月26日

不管PC端、移动端如何发展,我们只掌握一点,未来一定是以用户为中心的这样一个模式

KPI与年底裁员潮刷屏?这才是真相 2018年12月19日

KPI与年底裁员潮刷屏?这才是真相

值钱永远比赚钱重要。

民企“绩效考核”失效的关键原因 2009年09月29日

中国民营企业推进绩效管理现状到底怎样?为什么会失效?其根本原因和症结是什么?有何应对策略和方法?

经销商“五招”打造一支营销铁军 2019年07月08日

团队一定是有配合、有协作、有目标、有计划的一个动态组织!这是团队的基础!经销商可以从以下5点出发,打造一支精英团队。

麦包包:亟需“内驱动” 2012年05月07日

从“快”回归到“稳”,麦包包今年的一个重要举措就是在考核体系中加入利润指标——就在不久前,全公司还将规模作为几乎唯一的考核指标。

阿迪达斯继续下潜 2013年04月15日

当体育运动用品行业一片哀鸿之际,县级、乡镇等低线市场的提前布局却帮助阿迪达斯完成绝地反击。

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