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不知道是否有看官在哪本面试技巧书上看到过这个问题，反正我孤陋寡闻，对这个问题是闻所未闻。当时，还真是晕了一 下。这个问题，实在太高段了。花开两朵，各表一枝。先说我怎么回答吧。

为什么公司会让不知道在招聘的工作职位都做些什么的人来进行第一轮的电话面试呢？

对于准备跳槽外企的你，一场面试可能改变你的现状！因此，没有什么比做好充分的准备更重要的了。

如何在面试中展示和销售自己，是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。

越来越多的招聘者开始使用这种省时省钱的方法来进行招聘。

在面试之前，我们得想明白，为什么要做面试？在面试过程中，我们作为面试官，应该如何要求自己？这些都属于对面试官的基础性要求。

Facebook招聘工程师很少针对特定职位进行，大部分都是招进来之后放进新兵训练营集训，六周之后再确定具体的工作职责。

正如不是每一个人都配称为人一样，也不是每个面试官都配称得上“合格的”面试官。

想要进入外企工作，面试过程中需要注意许多问题。

每个商学院面试的安排不一样，作为MBA考生，你要如何准备，才能在面试中脱颖而出呢？

在面试之前，我们得想明白，为什么要做面试？在面试过程中，我们作为面试官，应该如何要求自己？这些都属于对面试官的基础性要求。

小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长；但是，只要掌握正确的做法，小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。