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OKR工作法

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关键要看,你在这个公司中是“活性因子”还是“稳定因子”?

如果你想要彻底放弃工作效率,想要更少的创新和更多的沮丧,这倒是一项伟大的建议。不过我可不是说我们应该一次同时开展两三个,甚至是四项工作。

忘记KPI,你应该了解一下OKR。

轻战略与OKR 2019年04月25日

为什么要推进OKR的管理方式?OKR如何和公司的战略衔接?

效率越高,业绩越差,这才是最痛苦的工作。

秒杀无聊的多巴胺工作法。

把1件事做到10倍好。

正确实施OKR,好处多多。

所有这一切的关键是,确定当前对自己而言最重要、最有价值的事情,然后“吃掉那只青蛙”。

我不是说你,我是说全公司人,都在瞎忙——不是大家不努力,而是流程出了问题。

 
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