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MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。

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乐嘉的性格色彩理论最多只能算是一个假说，并没有达到科学理论的高度。

你应聘的管理职位越高，招聘公司越要测试你。要闯过测试关，就要抓住六个重点。

本文已收录于第一本关于Libra的专著《Libra:数字经济新航母》。作为对于Libra分析的综述，本书参阅了书中收录及网络上精选的共计32篇文章，真正做到“关于Libra，读这一篇就够了”。

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IBM是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念构成IBM特有的企业文化。许多人不易理解，为何像IBM这么庞大的公司会具有人性化的性...

六大性格维度决定领导者在特定环境下的成败，决定他留下的“尾流”完美与否。