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MBTI人格理论 2006年11月08日

MBTI(迈尔斯类型指标)全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种性格测试工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

MBTI性格测试为何如此流行?它有科学依据吗? 2018年12月17日

MBTI性格测试为何如此流行?它有科学依据吗?

MBTI被企业、学校、军事及其他机构广泛采用于性格评估。它的科学依据究竟是什么?

人才评鉴之误 2012年06月26日

光环如此耀眼,我们看它的时候其实都闭着眼睛。

怎样区分好理论和坏理论 2016年06月23日

对于实用主义者,理论跟产品一样,就是被使用的,关键是好不好用,有没有副作用。

巧用九型人格,留住核心人才 2013年12月26日

挽留核心人才须重视他的价值观和理念是否与企业文化相契合。巧用九型人格调兵遣将,制定个性化激励机制,可以大幅提高生产力,令管理卓有成效。

领导者如何掌控自己人格黑暗面 2011年12月15日

你是正义的天行者安纳金还是邪恶的达斯维达?INSEAD教授迈克尔.贾瑞特( Michael Jarrett )对领导力的最新研究旨在探索领导者的黑暗面人格特质。

探索MBA对职业发展的增值空间 2000年01月01日

MBA教育不仅能给个人带来新的视野与思维方式,也为职业经理人带来诸多发展空间。

Holland职业兴趣理论 2006年11月08日

美国学者Holland(霍兰德)将人的人格类型、兴趣与职业选择联系研究的理论

什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧 2018年11月06日

什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧

“企业性格”是什么鬼?办公室观察十分钟就知道了。

明茨伯格论MBA的错 2007年03月04日

给你一把榔头,你看什么都像钉子。MBA课程给了学员们太多的榔头。

管理理论是有用的伪科学? 2016年05月27日

什么是管理理论创新?我们真的需要它吗?其背后的推手是谁?是憋屈求变的创造,还是夹带私货的刻意鼓吹?

王一江:威廉姆森与“拿住”理论 2009年11月09日

今年的诺贝尔经济学奖,授予了美国经济学家奥斯特罗姆与威廉姆森,以表彰他们在企业管理问题方面的研究与贡献。其中威廉姆森关于企业边界和企业整合的理论,是上世纪30年代科斯提出交易成本理...

刘澜:有趣的领导力理论 2017年06月12日

刘澜:有趣的领导力理论

一个理论家之所以伟大,是因为他提出了有趣的理论。

长尾理论 2006年11月08日

“长尾理论”讲述的是这样一个故事:以前被认为是边缘化的、地下的、独立的产品现在共同占据了一块市场份额,足以可与最畅销的热卖品匹敌。

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