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反对KPI主义之前,你应该知道什么是KPI 2016年07月08日

反对KPI主义之前,你应该知道什么是KPI

真正的KPI,是要让员工运用数据来自我驱动。

企业KPI绩效考核的难点 2010年08月10日

我们知道KPI指标,是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数,并帮助实现对公司目标的分解。那么,KPI绩效考核的难点是什么?对于以创新为主的公司,或者知识型的公司,应...

KPI应用的注意事项 2015年08月10日

实操上需要深刻理解KPI的应用前提和原则,并根据企业现状制定适合企业自身的KPI体系和规范。

如何设定KPI目标值? 2015年01月01日

围绕客户需求,我们在设计KPI时,不仅要为客户找出准确的KPI,还需要为客户定好目标的“程度”。

KPI指标法 2006年11月08日

企业关键业绩指标KPI(Key Performance Indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

丢掉KPI,成就小团队 2015年03月25日

缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标),变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念,而是互联网企业以及传统企业向互联网转型过程中的“自然而然”,或者...

目标完不成?是你的KPI定错了 2019年03月08日

目标完不成?是你的KPI定错了

许多企业采纳的KPI事实上是一个无效的工具。

只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业 2018年08月21日

只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业

为什么王石说,绩效主义就是企业的脓包?

KPI与年底裁员潮刷屏?这才是真相 2018年12月19日

KPI与年底裁员潮刷屏?这才是真相

值钱永远比赚钱重要。

高管必修课:检查你的KPI是否匹配战略落地 2019年02月28日

高管必修课:检查你的KPI是否匹配战略落地

不要以为下属就天然懂得如何承接,事实上一层一层下去,偏差和漏洞非常多。

组织进化方向:没有考勤、没有审批、没有KPI 2018年11月26日

组织进化方向:没有考勤、没有审批、没有KPI

控制员工,是组织最大的悲剧。

阿芙精油拒绝KPI 2013年12月27日

没有明确的绩效指标,全靠“赌术”。它虽然是一家化妆品公司,但运营模式更像一家游戏公司。

KPI

没有KPI,索尼可能死得更早! 2014年07月14日

事实上,从绩效考核与管理的角度看,索尼不是因为绩效考核导致失败,而是因为绩效管理缺乏系统性、整体性而失败。

三只松鼠:顾客决定你的KPI 2014年06月26日

不管PC端、移动端如何发展,我们只掌握一点,未来一定是以用户为中心的这样一个模式

狼性才是真正的惰性 2016年05月18日

公司的一切问题,都是创始人的问题。如果自己退隐江湖玩了几年游戏,回来发现公司变成了兔子窝,然后觉得靠强KPI考核就能重整乾坤,这其实是最大的懒惰。

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