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Juul、WeWork、Uber的共同点?创始人都玩过头了 2019年09月25日

尽管硅谷可能已经失去理智,但归根结底,这一切都是为了赚钱,赚钱也不能太过有风险。而且,正如一位风险投资家告诉作者的那样,当资本枯竭时,不顾一切的独角兽时代就会终结。

警示:从沃尔玛停售电子烟到JuuL中国市场刹车 2019年09月26日

但是电子烟的制造商却因为要吸引更多人的消费,从而不断推出迎合年轻人口味的“香雾剂”,因此备受争议。

蔚来二季度亏损超预期;WeWork公司CEO辞职 2019年09月29日

蔚来二季度亏损超预期; WeWork公司CEO宣布辞职;电子烟巨头JuuL宣布CEO辞职;宝宝树创始人回应裁员、套现传闻;瑞幸除了茶还要做果汁;亚马逊推出了“智能指环”;印度交通部长拒绝自动驾驶;...

What It Ta.kes to Operate A Successful Business in China 2008年06月05日

The most important qualities for a successful businessman are IQ, EQ, daring, and kindness, which means devotion to the course of the business.

Changing a Corporate Culture Towards a Customer-Driven One 2005年01月13日

Here's a list of 12 best practices to consider in building - or changing - your corporate culture toward one that is more customer-oriented.

Franck Muller:对复杂功能上瘾 2007年07月30日

Franck Muller是深受时尚经理人及明星追捧的顶级腕表品牌,也可谓全世界最复杂的腕表之一。

Cultivate the Right Behavior for Your Corporate Culture 2003年12月08日

Corporate cultures are a potent force in every executive’s career. Understanding the one you’re in-and knowing how best to operate in it-can spell the difference between success...

以色列Mul-T-Lock公司欲增加从中国的进口 2003年03月25日

2003年,Mul-T-Lock公司希望进一步拓展在中国的业务。

Nurture the Key Cultural Factors that Contribute to the Bottom Line 2005年03月09日

Your company's culture may act either as a strong supporting factor or a hindrance in determining whether it can achieve its financial goals. Here are ways to ascertain that.

What Globalization Really Means to a Particular Business 2005年12月16日

Executives who launch a global strategic initiative should always remember a principal premise: What globalization specifically means in any one business is unique.

Survival Skills for Working with Difficult People 2004年11月10日

A series of recipes for coming up with a better way of dealing with working relationships in particularly difficult situations

Is Your Firm Truly Ready to Launch Six Sigma? 2005年10月14日

A successful Six Sigma implementation depends on a company's culture, and the commitment and conviction of its leadership. Identifying a few simple factors can help determine whet...

How to Prevent Culture Clashes After a Merger or Acquisition 2004年01月09日

The keys to success in post-M&A organizations lie in how well a company’s leaders avoid cultural clashes by finding the balance between integration and independence.

Mulberry:升级前路维艰 2013年09月03日

一家英伦“轻奢侈”公司想做“爱马仕”学徒,不确定性巨大。

星巴克对健康增长的追求 2011年04月15日

星巴克公司一度曾快速扩张。现任首席执行官Howard Schultz希望它能有节制地发展——在新兴市场和发达市场都同样如此。

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