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万科:王石的地产情人(1) 2011年03月16日

目前,万科给外界的印象就是一家专业的房地产企业,但谁又知道此前他曾涉足十多个领域,而且每一次调整时的“壮士断腕”都极其痛苦?

职业经理人如何顺利落地 2011年03月30日

假如我想用“权力”使他们“服从”,或许第二天走的会是自己。面对这种情况,我该怎么办呢?

如何让平凡的员工变得不凡 2011年07月28日

当人们在进步的时候,他们就不太会考虑离开或者别的事情。

变革组织,管理下沉 2011年12月08日

只有真正的释放员工的积极性和主动性、科学合理的评价员工绩效、建立责权利匹配的激励机制,才能真正建立一种有凝聚力和创新精神的企业文化,最终打造企业特有的组织竞争力。

是谁害死了“三鹿”? 2011年10月31日

也许可以让我们从中多维度地检讨和省思这样一个大题目——如何提升质量的竞争力,打造“中国品质”?

把握利润的源头 2011年12月14日

企业的健康发展,除了有良好的外部发展环境外,关键还是要练好内功,抓管理,促生产,出效益。

滕斌圣:多元化仍是民企的主流战略 2012年05月18日

同样是多元化,能依托原有资源和能力的,将稳步增长;东一榔头西一棒子的,终难成气候。

服务业创新七大趋势 2012年06月29日

几乎所有我们已经知道的服务业将因为进入更为深度细分的服务行业而得到新的振兴。

滕斌圣:拧螺丝定战略是现实选择 2012年04月12日

内需要提升,房价却要持续控制;出口要保,人民币升值和通货膨胀却在釜底抽薪……有着太多不确定性因素的宏观经济下,企业唯有“小步快走”,随时调整,才有存活的机会。

奥康的股权社会化启示 2012年06月14日

奥康从一人绝对控股到终于拥抱资本市场,在越来越大的市场竞争压力下,家族企业社会化选择何种路径,值得深思。

中国企业管理发展四个阶段 2012年09月25日

在前三个过程中,是以学习为主,创新为辅。而在第四个阶段,将是以自创为主,借鉴为辅。

推翻“管理贵族” 2012年07月24日

德胜洋楼你学不会的原因在于两点——第一,公司很难真心对员工好,比如把农民工变成绅士。第二,公司很难制定详细的制度并且十二万分地遵守和执行。

主题餐厅:文化搭台,百花齐放 2012年12月27日

没有深厚的根基,无法快速复制,更无法牢牢地抓住客户。把“头回客”变成“回头客”成为餐厅的难题,为何如此呢?

中国式行业隐形冠军如何安身立命 2012年11月21日

一家企业掌控一个时代的历史已经渐行渐远。作为中小企业,与其惨烈争夺聚光灯下的风光,不如走向暗处,低调发展,积蓄力量,最后以弱胜强。

三大引擎熄火全球难掩衰退阴影 2008年11月25日

在金融危机尚未在日本完全发酵之际,日本经济已在第三季度陷入衰退。此前欧元区也宣告衰退,多数分析人士认为美国也可能已落入衰退境地。

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