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不断更新知识技能,应对严峻的职业竞争。

不管用什么技战术,40岁的经理人都会有一个共同的心理特征,那就是放弃了20岁时的狂想,摒弃了30岁时的狂妄,开始认真盘点自己的职业人生。

这是一桩事先张扬的控制权争夺战。沸沸扬扬的“雷士风波”被诸多财经媒体解读为投资人和创始人关系的典型案例。

CIO:责任与能耐 2004年03月05日

六项职责,三项全能, 做个让人放心的CIO。

在新松总裁曲道奎看来,缺乏自主化的核心技术是制约中国机器人发展的最主要原因,而很多媒体报道称核心零部件制约了中国机器人产业的发展,实际上这是个误区。

重新出发的谷歌机器人计划能挑战成功吗?结果或许依然成谜,但它的一举一动,绝对值得其他机器人公司借鉴并从中受益。

过去二十年我们习惯把人当成机器,未来二十年我们会把机器当做人。

第一个人是“野蛮人”;第二个人是“隐身人”;第三个人是“机器人”。

作为上市公司,托普的资本运营能力是有目共睹的,甚至有人开玩笑说:"不见托普软件产品,只见托普软件公司"。

 
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