IT人应该具备什么样的素质呢？什么样的平台对你的职业发展有利呢？这些是IT人与准IT人都应该思考的问题。
不断更新知识技能，应对严峻的职业竞争。
不管用什么技战术，40岁的经理人都会有一个共同的心理特征，那就是放弃了20岁时的狂想，摒弃了30岁时的狂妄，开始认真盘点自己的职业人生。
这是一桩事先张扬的控制权争夺战。沸沸扬扬的“雷士风波”被诸多财经媒体解读为投资人和创始人关系的典型案例。
六项职责，三项全能， 做个让人放心的CIO。
在新松总裁曲道奎看来，缺乏自主化的核心技术是制约中国机器人发展的最主要原因，而很多媒体报道称核心零部件制约了中国机器人产业的发展，实际上这是个误区。
重新出发的谷歌机器人计划能挑战成功吗？结果或许依然成谜，但它的一举一动，绝对值得其他机器人公司借鉴并从中受益。
过去二十年我们习惯把人当成机器，未来二十年我们会把机器当做人。
第一个人是“野蛮人”；第二个人是“隐身人”；第三个人是“机器人”。
作为上市公司，托普的资本运营能力是有目共睹的，甚至有人开玩笑说："不见托普软件产品，只见托普软件公司"。
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