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:为了更好地满足客户需求,IT企业需要选拔集核心技术与行业知识于一身的管理人才。

中公网人力资源总监段冬:“人机对话”代替了其它的沟通,IT企业必须积极加强沟通与培训。

无论是IT企业、家电企业还是金融、保险企业,能否为用户提供满意的服务必将成为企业是否能生存下去的关键。

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员工更新率过高会降低IT企业产能,管理大师詹姆斯·钱皮教你来应对。

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职业发展遇到瓶颈,怎么办?问题:我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员,现已工作4年,自身积累了不少实践经验,目前待遇也不错,但是我所在的岗位已没有提升的空间(我不愿离开目前工作的城市)。  

自然,作为一家25岁的“老IT企业”,金山的复兴之路走得并不容易,一如IT老兵张宏江的转型。

IT企业数字化、互联网巨头数据割据、政府监管和开放、用户的隐私顾虑,让大数据看起来是一个很难实现的乌托邦!也许任何美好的事都需要乌托邦愿景作为起步,包括互联网本身。

只有四分之一的并购企业能够取得成功,而导致并购失败最主要的原因,却是企业文化的冲突。

 
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