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洞察五大意愿,防止人才流失 2017年01月01日

洞察五大意愿,防止人才流失

调动员工积极性和留住人才始终是人力资源的难点,但组织不能寄希望于一些偏招怪招,而应该围绕5种员工意愿,打造理想的工...

欧足联俱乐部年度商业报告:中资血战美资 2017年01月19日

欧洲足球在未来仍然有着广阔的生命力,它有着忠实的受众,较强的发展稳定性以及体制内的自生性。

聪明的上司不断提醒员工的6件事 2017年01月25日

聪明的上司不断提醒员工的6件事

管理者的工作不仅仅是带领大家达成目标,更重要的是不论当下的环境多么糟糕,都能努力为员工们描绘美好的愿景。

腾讯切入OTT:多屏营销时代另一个机遇 2016年10月31日

腾讯切入OTT:多屏营销时代另一个机遇

数量是营销的广度,对精准营销来说,围绕“人”做文章才是营销的深度。谁是OTT用户人群?

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局! 2016年11月04日

紧跟人才招聘的发展趋势对经理人来说至关重要。了解这些趋势会让你对招聘中的新事物有敏感的触觉,有时间去计划如何更好地应对。

专家说 | 互联网+时代下的时尚与奢侈品消费者趋势 2016年11月25日

全球时尚和奢侈品行业近年来持续快速发展,同时也在互联网+大潮中不断创造着新的机遇。

重新激活组织身份,扭转公司颓势 2017年01月01日

衰落期是一个组织的必经阶段。公司需要了解组织身份在这一过程中发挥的作用,不断地检查和调整,才能形成必要的支持,让组织迅速扭转颓势,摆脱衰落期。

我们一直是成功企业背后默默鼓掌的人 2016年12月27日

时至今日,“中国制造”已经遍布全球,中国成为了赫赫有名的“世界制造工厂”,因为数量;中国企业纷纷走出国门,越来愈多的“中国品牌”被全球用户所认可,因为质量。

亏损2亿的企业,如何在1年内扭亏为盈? 2017年01月31日

由一个外部空降的职业经理人来推动组织变革挑战极大,要在极短时间内建立起信誉和影响力,并且说服主管们同意组织变革,进行组织精简和人均产值的提升。我是如何做到的?

高杠杆收购,危险的资本游戏? 2017年02月14日

高杠杆收购,危险的资本游戏?

杠杆收购就是用别人的钱买别人的企业。因此,杠杆收购者经常被称为“门口的野蛮人”。

曹德旺接班人畅想 2017年04月06日

曹德旺接班人畅想

当儿子不接,职业经理人“接不下来”,那谁会是下个最佳人选呢?

换位思考,为什么值得你去学习 2017年02月25日

换位思考,为什么值得你去学习

位置决定想法,一个人身处什么位置,往往决定了他思考的角度和范围。

4招防范“变色龙”——商业间谍入侵 2017年03月07日

4招防范“变色龙”——商业间谍入侵

这的确是个不怎么精彩的间谍故事,如同某行业大佬事后丢下的轻描淡写的话:“这事儿办的不漂亮!”仔细琢磨还真是耐人寻味。

一图秒懂:八种措施激发员工潜能 2016年10月24日

一般而言,员工有八项需求必须得到领导者的充分关注,从而员工才能做出最佳的工作表现。如果领导者未能关注这些需求,即使是仅仅忽视了其中一项,也将无形中“刹”住组织发展的前行。

你真的相信市场经济吗? 2016年10月19日

企业家阶层需要进化,这种进化也体现在对市场经济及现代性的深入理解上。

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