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共搜索到27343篇文章

揭秘谷歌的HR数据分析文化 2019年07月08日

People Analytic在谷歌无处不在,所有关于人的决定都是基于数据分析。

6种常见的HR数据分析思维 2019年10月14日

数据分析不是免费的,所以,找到最本质的问题至关重要。

“大数据”时代下的企业招聘 2013年10月28日

在原有的人才数据库的基础上,导入以社交媒体为代表的“大数据”将使HR(人力资源部门)做聘用决策时更客观。

HR,一个“从一而终”式的职业 2010年05月13日

与10年前相比,如今的HR高管甚至更有可能从一开始就干HR这一行,而且职业生涯中的大部分时间都花在了HR岗位。

HR如何通过数据分析来提升人效? 2019年07月02日

以数据和事实为基础,以假设为驱动,同时兼具逻辑和真知灼见。

breaking the mold –strategic hr leadership in asia 2008年06月12日

Asia’s HR leaders are no longer expected to merely execute HR policies, but to be key business allies and strategists, talent development managers as well as culture and change s...

打造全球化HR系统 2015年04月28日

要为全球化HR系统挑选供应商,每位首席人才官都应当参考本文提到的10项要求。

我们问了16个顶级数据科学家后,他们给数据新人这些建议 2018年05月22日

数据科学随着社会的发展变得越来越受关注,数据新人培养成为越来越多企业面对的问题。

打造释放大数据潜力的组织 2014年06月24日

配备各层级人才,确保数据驱动环境下的高效运营;培养企业文化,促成数据驱动式决策流程;建立组织架构,促进数据的共享使用。

如何为HR项目设立商业目标 2019年02月01日

要确保HR项目与公司的商业需求保持一致,关键在于做好五种需求分析和判定。

如何提高HR胜任力 2013年10月17日

HR部门和从业人员欠缺商业知识和管理变革方面的胜任能力,对于企业业务流程了解较少,欠缺运营管理方面的专业知识,很少具备管理变革的胜任力。

世界顶级HR主管教你成功的六大策略 2011年03月25日

如何才能成为CEO的可靠顾问?如何超越“人力资源专家”的标签,参与企业最重要决策的制定?对此,世界顶级的HR主管们给出了成功的六大策略。

26亿美元,谷歌完成史上第三大收购案!数据分析公司Looker厉害在哪? 2020年02月24日

Looker可以帮助谷歌补齐云业务所欠缺的数据分析工具,并拓展B端市场。

为什么HR转型落地那么难? 2019年08月30日

企业的决策者对HR的期待不仅仅是完成人力资源的职能型工作,更多的时候他们希望我们成为真正的业务伙伴,助推组织商业目标...

Three Fundamental Truths for Developing Your Leaders 2004年11月11日

The “Top 20 Companies for Leaders” share three basic truths on how to identify, nurture, and reward future leaders of your company. How well do your practices match up against t...

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