每个品牌的领军人物或多或少带有该品牌的特质，Emmanuel也不例外。

在以数据挖掘为基础的个性化营销与传统的以情感和信任为核心的营销模式之间，企业该如何平衡？

各个品牌的灵魂人物——总裁、CEO以及高级管理者，都会热情地与参展人面对面地交谈。

对于那些为中型企业和进军海外的企业提供良好服务的银行来说，收入增长的前景令人兴奋，同时，它们需要提高自己的技能基础，以及调整组织结构。

很多国外的风光片里，你总能看到这样的景象：或是金色阳光下，或是迷朦暮色里，男女坐在酒庄廊檐下，眺望一望无际的葡萄田，呷着一杯琥珀色的葡萄酒，镜头拉伸延长，仿佛时光就此永恒……

除了促成战略上更合理的采购决策之外，实行集中式采购的组织还允许首席采购官利用规模效应，提高组织范围内的效率。

自建海外分行，还是海外并购？一些中资私人银行开始有了新选择。

快速冒险、快速更正，并且“完全不接受”原地停留，这正是这个企业精神的精髓所在。作为一个创造出奇迹的企业，我们期待他的冒险。