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百事女CEO离职时分享的6堂领导力课 2018年10月23日

百事女CEO离职时分享的6堂领导力课

不论你身处运营、销售、研发还是公司的任何一个职能,永远都要记住拥有一个清晰而有力的愿景。

CEO越高薪,公司越成功 2014年04月18日

研究发现,从股票市场对高薪CEO离职的反应、高薪CEO在管理岗位上的持续成功和公司在高薪CEO领导下的业绩来看,高薪CEO的确配得上他们的薪水,其所在的公司往往在同行业中更为成功。

全球大企业CEO频繁更换 2007年06月05日

日前,博思艾伦咨询公司发布的2006年度全球大企业CEO继任情况的年度调查显示,CEO更换频繁,而且近三分之一的CEO属于非自愿离职,而在十年前,仅有八分之一的CEO被迫离职。

领导者的最高层次:自大的谦逊者 2018年06月20日

能力强的员工对公司内愚蠢行为容忍度不高,离职可能性高;而能力差的人留下不走,最后却成了高管,公司就会发生死海效应。

CEO更替:主动与被动的价值反差 2015年04月20日

与计划内CEO更替相比,CEO被迫离职对股东价值造成更大损失。因此高效运营的公司应当将CEO更替和治理作为董事会的日常议程。

CEO该做什么 2005年07月29日

面对CEO,人人都有几分敬畏。很多CEO甚至不知道自己应该做什么,其实,CEO的工作内容很简单,只不过,要圆满完成却不简单。

【黑名单】十二大栽在操守丑闻上的CEO 2010年08月11日

惠普CEO因违反该公司行为准则遭罢黜,不仅让人联想到企业史上因“操守丑闻”而栽跟头的商业巨子们。

全球CEO更替:紧凑的十年 2013年01月25日

新CEO任命——内部人士的优势,CEO和董事会主席角色分拆,学徒模式的增长(新任CEO的前任成为董事会主席),行业更替率稳定——所有变化都围绕着全球新标准而趋同。

CEO离职率下降 2013年01月25日

董事会作为战略合作伙伴,这表明双方以自己成员愿意的方式对待对方。 

全球CEO更替:趋同的十年 2013年01月25日

新CEO任命——内部人士的优势,CEO和董事会主席角色分拆,学徒模式的增长(新任CEO的前任成为董事会主席),行业更替率稳定——所有变化都围绕着全球新标准而趋同。

首席执行官的天价离职费会终结吗? 2012年08月27日

当首席执行官自愿离开公司,而且也获得了高额离职金,股价通常会下跌,这表示股东认为董事会做出了糟糕的决策,没有考虑股东的利益。

企业积极规划CEO更替,计划内更替率创历史新高 2013年05月14日

调查显示:在计划内的CEO更替率创历史新高。

离职面谈怎么谈 2007年03月27日

探寻客观的反馈意见,留下有用的知识经验。

惠普商业伦理的外显:CEO的个人道德 2010年08月17日

CEO个人道德已成为公司商业伦理的缩影。对于公司来说,CEO的形象在相当大的程度上代表着公司的形象,一旦其行为失当,则会给公司的形象带来巨大的负面影响。

选出合适的CEO 2003年12月01日

聘请猎头代价不菲,内部提拔选择不大,五大角色各怀心事,企业领袖如何选拔?

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