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2019“CEO离职潮”的偶然与必然 2019年09月29日
薪酬与离职率齐涨，企业在中国管理员工所面临的挑战 2008年04月24日
2010中国员工离职真相大调查 2010年08月18日
员工离职率居高不下的四个原因 2015年09月13日
制造业离职率分析 2010年07月27日
造成员工离职的根本原因是员工和企业之间存在不易解决的深刻矛盾，导致劳资双方结束劳动关系，形成员工离职。
面对“不尽人意”的员工，开掉还是培养？ 2019年06月10日
民企薪酬涨幅今年继续快跑 2012年06月11日
企业积极规划CEO更替，计划内更替率创历史新高 2013年05月14日
全球大企业CEO频繁更换 2007年06月05日
日前，博思艾伦咨询公司发布的2006年度全球大企业CEO继任情况的年度调查显示，CEO更换频繁，而且近三分之一的CEO属于非自愿离职，而在十年前，仅有八分之一的CEO被迫离职。
近半企业的员工不满现有福利 2006年08月29日
用“留任面谈”留住最优秀的员工 2014年11月26日
与高价值的“有离职风险的员工”定期进行一对一结构化留人面谈，是企业大幅减低离职率的法宝。
