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CEO更替:主动与被动的价值反差 2015年04月20日

与计划内CEO更替相比,CEO被迫离职对股东价值造成更大损失。因此高效运营的公司应当将CEO更替和治理作为董事会的日常议程。

企业积极规划CEO更替,计划内更替率创历史新高 2013年05月14日

调查显示:在计划内的CEO更替率创历史新高。

全球CEO更替:趋同的十年 2013年01月25日

新CEO任命——内部人士的优势,CEO和董事会主席角色分拆,学徒模式的增长(新任CEO的前任成为董事会主席),行业更替率稳定——所有变化都围绕着全球新标准而趋同。

全球CEO更替:紧凑的十年 2013年01月25日

新CEO任命——内部人士的优势,CEO和董事会主席角色分拆,学徒模式的增长(新任CEO的前任成为董事会主席),行业更替率稳定——所有变化都围绕着全球新标准而趋同。

“空降”CEO正在成为全球新趋势——外来和尚会念经? 2016年04月28日

研究发现,2015年新上任的CEO中女性比例不到3%

CEO离职率下降 2013年01月25日

董事会作为战略合作伙伴,这表明双方以自己成员愿意的方式对待对方。 

从COO到CEO的诀窍 2012年05月17日

在很多企业,COO都被确立为最高领导人的继任人,或者作为CEO候选人接受相关测试。事实上,从COO到CEO有一个稳定的变迁过程。

全球CEO调查:从公司内部选拔CEO是趋势 2014年04月30日

调查显示,2013年在全球最大的2,500家上市公司中,76%的新任CEO是从公司内部选拔出的,中国的这一比例为84%,仅次于日本(97%)。

全球大企业CEO频繁更换 2007年06月05日

日前,博思艾伦咨询公司发布的2006年度全球大企业CEO继任情况的年度调查显示,CEO更换频繁,而且近三分之一的CEO属于非自愿离职,而在十年前,仅有八分之一的CEO被迫离职。

2019“CEO离职潮”的偶然与必然 2019年09月29日

2019年的前九个月,全球知名企业的CEO离职率,已经创下了历史新高。

CEO该做什么 2005年07月29日

面对CEO,人人都有几分敬畏。很多CEO甚至不知道自己应该做什么,其实,CEO的工作内容很简单,只不过,要圆满完成却不简单。

联席CEO的治理逻辑 2015年03月30日

从实践看,大部分实行联席CEO制度的集团型企业,在一定时期后,联席CEO终究会被首席CEO取代,长期采取联席CEO制度的企业并不多见。

做好CEO接班计划 2010年11月11日

CEO接班问题除了要考虑任用“谁”的问题,还要考虑任用“什么素质”的问题(特定CEO人选的技能如何为公司所用)。

How to Select the Right CEO 2003年12月22日

Hiring an executive search firm to recruit a CEO can be costly. Promoting from within can be uncertain. So how does a company increase its chances of selecting the right candidate...

自负型CEO一定有损企业可持续能力吗 2018年03月20日

自负型CEO一定有损企业可持续能力吗

自负型的CEO又是否能够具备可持续的领导力?

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