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95后出没,社交应用当心! 2018年11月30日

95后的小年轻们在陌生社交的世界里,真如一些网友所描述的那么“脆弱”吗?这种“个色”和“高冷”背后的原因是什么?

留住95后员工,你得酷 2018年07月03日

留住95后员工,你得酷

作为95后的领导,大多数人感到了压力,怎样融入这些“未来职场主力军”的世界,留住他们,让他们的新思想、酷创意、多样性...

95后”没变,只是世界变了 2016年07月04日

“95后”没变,只是世界变了

95后成长的人格塑造关键期,他们生活在互联网技术变革带来的变化之中,一切因此而改变。

新零售的背景下,95后消费者喜欢什么? 2017年11月22日

新零售是C端代替B端驱动消费,零花钱在2015年达到400亿美金的95后,未来五年将如何改变全球消费市场?

AI人才争夺战:升职加薪能“套路”95后吗? 2018年07月14日

AI人才争夺战:升职加薪能“套路”95后吗?

95后们看重的不是“百万年薪”,氛围的权重要远高于薪水,当一些互联网巨头还没有转变这一人才观的时候,反倒成了创业公司...

95后就业观:钱不重要,工作得开心 2019年03月09日

95后就业观:钱不重要,工作得开心

对待新入职场的95后,你还在用招聘、培训、监管、留用这样的老办法吗?

企业如何激活90后、95后员工 2019年08月09日

企业如何激活90后、95后员工

什么样的激励手段才是有效的?

95后实习生妹子的“天使”与“魔鬼”,那些不靠谱的“行动派” 2017年08月30日

95后实习生妹子的“天使”与“魔鬼”,那些不靠谱的“行动派”

你到底是哪种拖延,遇到瓶颈的?战略大于一切的?发散思维的?找到根源才能对症下药。祝你早日康复。

留不住95后?先看看他们的9个工作准则 2019年02月27日

留不住95后?先看看他们的9个工作准则

自由、个性化、监督、正直、协作……

95后盲盒、85后扭蛋:商人对前者讲时尚,对后者谈情怀 2019年09月10日

只不过因为“快钱”与盲盒有着千丝万缕的内在联系,而随之而生的“盲盒心理”,也只能在一片娱乐至死的状态下,催生着一波又一波的无趣商机。

为何老板该给95后发“3份薪水” 2019年03月12日

为何老板该给95后发“3份薪水”

第一份薪水是财富薪水,第二份薪水是能力薪水,第三份薪水是价值薪水。

90/95后如何运用逆向思维荣耀上位? 2017年11月07日

90/95后如何运用逆向思维荣耀上位?

要想知人善用,实际操作起来还是比较困难的。针对管理者如何解决“知人善用”的难题,英国管理学家德尼摩总结出了著名的德...

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