求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
近日，一场正在进行中的“新贵崛起，80后创业投资大会”创业项目海选自启动以来就引爆了80后创业者的热情。
活跃在讲坛上的企业家们正是80后成长环境的缔造者，他们也在经历推翻过去的挣扎与痛苦，从另一种意义上讲，企业家们对80后的种种问题的分析与责难，恰恰是他们的自我反思
伴随着80后逐渐成为职场的主力之后，“白奴”也成为了80后们的独特标志。
如果没有众多80后们作为忠实粉丝，美特斯邦威恐怕无法独自书写这段传奇。这个休闲服饰品牌一直将主要消费者定位为18-25岁追求活力与时尚的年轻人，从今天看来，这个定位几乎覆盖了整个80后人群。
与全球相比，中国人创业意愿最高。中国80后创业意愿最强。
种种迹象表明，以“80后”为首的新一代中国网民正在逐渐成为主要消费群体。
[管理资源库] 如何管理80后、90后？
用认可和关怀的火种，点燃“80后”的工作热情。
日渐崛起的80后已经以进取的姿态从忙忙碌碌的小白领逐渐走到了企业高管领域。在不到30岁就成为财务总监这一春风得意的背后是持续的学习力、创造力和沟通力，以及不断向上的“野心”。
全球最具影响力的80后CEO
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