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近日，一场正在进行中的“新贵崛起，80后创业投资大会”创业项目海选自启动以来就引爆了80后创业者的热情。
活跃在讲坛上的企业家们正是80后成长环境的缔造者，他们也在经历推翻过去的挣扎与痛苦，从另一种意义上讲，企业家们对80后的种种问题的分析与责难，恰恰是他们的自我反思
伴随着80后逐渐成为职场的主力之后，“白奴”也成为了80后们的独特标志。
如果没有众多80后们作为忠实粉丝，美特斯邦威恐怕无法独自书写这段传奇。这个休闲服饰品牌一直将主要消费者定位为18-25岁追求活力与时尚的年轻人，从今天看来，这个定位几乎覆盖了整个80后人...
与全球相比，中国人创业意愿最高。中国80后创业意愿最强。
种种迹象表明，以“80后”为首的新一代中国网民正在逐渐成为主要消费群体。
日渐崛起的80后已经以进取的姿态从忙忙碌碌的小白领逐渐走到了企业高管领域。在不到30岁就成为财务总监这一春风得意的背后是持续的学习力、创造力和沟通力，以及不断向上的“野心”。
管理80后
2008年11月17日
频繁跳槽，缺乏责任感，超出自身能力的自信，对权威的不以为然等一长串的不足被认为在80后身上普遍存在，而这又给他们的管理者带来层出不穷的小烦恼。
为了更好了解高级经理人的个人培训需求和企业员工的培训需求，最近《世界经理人》进行了一次调查，对调查结果进行分析后，我们特别注意到了高学历的80后经理人急需提升战略执行力，同时，也还...
60后的徐伟峰，与70、80后的伙伴结成三人创业组，在互联网行业里铿锵前行。
小米史上最大架构调整：80后登场；蔚来股价如过山车：未来是否可期；滴滴恢复深夜出行服务：监管仍需从严；景驰内讧升级：景骐资产遭冻结。
