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有效人才管理的六项原则 2012年07月29日

因循那些人才管理的最佳实践所带来的益处是有限的,最优秀的企业会根据自身发展战略和公司文化建立起一套做法。

信用5C分析法 2006年11月08日

信用5C分析法就是通过“5C”系统来分析顾客或客户的信用标准,5C系统是评估顾客或客户信用品质的五个方面:品质、能力、资本、抵押和条件。

用财务战略管理企业的利与弊 2019年06月03日

搞好财务管理体系建设应该注意六个方面。

How to Build a World-Class Supply Chain Process 2004年03月17日

Big improvements in the supply chain’s quality; cost; delivery and customer service do not happen by chance. They are the result of focused and collaborative efforts involving th...

11 Questions to Ask to Determine a Candidate‘s Integrity 2004年12月20日

It’s absolutely essential to screen for honesty and integrity to ensure you hire people, for positions at all organizational levels, who are trustworthy and share the company‘s ...

刘承元:创新经营与利润倍增 2014年10月16日

企业想获得持续发展,就必须构建这个全面创新经营架构;企业想让产品或服务走向一流,就必须通过构建高效的育人机制,让员工在学习和改善中逐步走向一流。

重新定义HR:4P还是5P? 2019年06月13日

重新定义HR:4P还是5P?

站在新视角,观察“人才”本身。

不能偏离的管理的5个基本认知 2018年10月24日

不能偏离的管理的5个基本认知

管理是一个工作过程。

管理,轻一些更有效 2015年04月22日

重管理常常犯的四个错误就是:把企业的管理职能看得太重;把管理的作用看得太重;把管理技术看得太重;把日益复杂的组织看得太重。

2019年中国智能手机市场新3+2格局 2019年02月20日

手机市场日趋饱和,5G商用普及尚需时日,此次换机周期,将鹿死谁手?

来了生产总监,停了生产线 2013年08月08日

沃达这个平台究竟适不适合空降兵来大展拳脚呢? 三位专家各抒己见。

二○○七中国十大管理实践 2007年12月13日

今年的十大管理实践突出指向了企业管理的三项关键领域。

零售企业如何推进精细化管理 2013年06月27日

精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。

绩效管理中直线管理者的五种角色 2007年10月30日

在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,向上对公司的绩效管理体系负责,向下对下属员工的绩效提高负责。

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