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360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点，关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统，在360度考核流程中体现公司...

360打百度的搜索，是为了解决收入。而安全是360的核心，是360流量滴灌的最始端，百度做手机卫士，是要对准蛇的七寸打，此外还能围魏救赵，缓了搜索的急。

尽管百度软件搜索服务尚未整合至客户端，但这仅仅是时间问题，伴随百度与360合作脸皮的彻底撕破，百度先前在桌面客户端打造上的悄然布局正逐一浮出水面。

在欧莱雅集团百年华诞的2009年，结合眼下大学生就业难的现状，欧莱雅以校园五大赛事为切入点，360传播欧莱雅百年品牌管理和营销策略。

内忧外患的处境下，360手机应该如何脱颖而出？

周鸿祎和他的奇虎360几乎所向披靡，谁能成为他的真正对手？

大多数人都认为绩效反馈的提供或接受将是一项消极的、令人不舒服的举措。事实并非如此。通过各种反馈来强化积极的成就，本身就是一种良好的习惯。

3B大战还将延绵不断。不难理解百度、360之间的锱铢必较。今日蝴蝶扇动一下翅膀，就可能是明天互联网的一场飓风。

尽管各方对绩效考评褒贬不一，但几乎没有专家建议废除绩效考评。调查显示，全面的绩效管理流程绝对是至关重要的。

比起做单纯地“服务提供商”，与客户建立更稳定合作关系，让客户主动参与到产品的设计和建设中，能够让平台效应最大化，并促进产品的创新。

虽然王经理曾跟主管大吵过一次，但是事归事，人归人，让他立马走人？小张有些拿不定主意。

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在整合传播渠道中，电视的主导地位将缩减；互联网增长将超过电视；新兴媒体的影响力会越来越大。