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360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点，关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统，在360度考核流程中体现公司...

制度科学，执行却是寸步难行；有了前提，推广还要稳扎稳打。

一个合理的适应企业需要的绩效管理制度到底应该是奖励优秀的那一部分员工，还是应该激励绝大部分的企业员工提升业绩？

对营销人员付出的劳动进行合理定价，形成多方满意的绩效考核分配体系。

我们知道KPI指标，是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数，并帮助实现对公司目标的分解。那么，KPI绩效考核的难点是什么？对于以创新为主的公司，或者知识型的公司，应...

360打百度的搜索，是为了解决收入。而安全是360的核心，是360流量滴灌的最始端，百度做手机卫士，是要对准蛇的七寸打，此外还能围魏救赵，缓了搜索的急。

尽管百度软件搜索服务尚未整合至客户端，但这仅仅是时间问题，伴随百度与360合作脸皮的彻底撕破，百度先前在桌面客户端打造上的悄然布局正逐一浮出水面。

在数字繁荣、员工努力和业绩增长的前提下，企业的可持续发展能力却下降了，有的甚至出现了严重的危机。

人力资源专家陆强为你解答如何考核总经理的胜任能力、如何考核后勤部门的绩效等管理难题。

当你需要就员工的职业表现和绩效向他反馈意见时，以下步骤将帮助你与他把让人为难的谈话顺利地进行下去。

总则：把绩效指标和公司战略挂钩，变静态考核为动态管理。

虽然王经理曾跟主管大吵过一次，但是事归事，人归人，让他立马走人？小张有些拿不定主意。