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360度反馈相关文章

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老板让他立马走人,HR能刀下留人吗? 2014年07月03日

虽然王经理曾跟主管大吵过一次,但是事归事,人归人,让他立马走人?小张有些拿不定主意。

360度考核怎么做 2008年06月16日

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点,关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统,在360度考核流程中体现公司...

如何提供和接受绩效反馈 2009年01月21日

大多数人都认为绩效反馈的提供或接受将是一项消极的、令人不舒服的举措。事实并非如此。通过各种反馈来强化积极的成就,本身就是一种良好的习惯。

五招提升员工认可度 2008年10月28日

最好的认可制度不只包括面向全公司实施的正式措施,伟大的公司更会教育和要求他们的经理们,面向下属提供一对一的、正式和非正式的反馈机制,以强化雇员对企业目标的认识。

百度与360的移动生态PK 2013年12月24日

360打百度的搜索,是为了解决收入。而安全是360的核心,是360流量滴灌的最始端,百度做手机卫士,是要对准蛇的七寸打,此外还能围魏救赵,缓了搜索的急。

你对绩效反馈是不是存在某种误解? 2018年11月01日

你对绩效反馈是不是存在某种误解?

虽然有证据表明频繁反馈确有好处,但是过犹不及。反馈频率一旦达到某个程度,员工完成任务的干劲和绩效就开始下降。

百度VS 360:桌面客户端争夺开战 2010年09月01日

尽管百度软件搜索服务尚未整合至客户端,但这仅仅是时间问题,伴随百度与360合作脸皮的彻底撕破,百度先前在桌面客户端打造上的悄然布局正逐一浮出水面。

360手机在互争雄长的手机行业能否找到属于自己的道路? 2018年08月23日

内忧外患的处境下,360手机应该如何脱颖而出?

选择前馈的11个理由 2011年03月09日

前馈是对别人的未来提出建议,帮助人们预想和关注充满希望的未来,而不是失败的过去。

显微镜下的领导力 2012年03月28日

显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜,却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析,我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的...

欧莱雅360度校园赛 打造未来竞争力 2009年12月16日

在欧莱雅集团百年华诞的2009年,结合眼下大学生就业难的现状,欧莱雅以校园五大赛事为切入点,360传播欧莱雅百年品牌管理和营销策略。

升级你的反馈之道 2004年07月29日

来自管理者的反馈为什么越少越好?要建立参与式和信息式的反馈系统。

百度:让客户变盟友 2013年05月13日

比起做单纯地“服务提供商”,与客户建立更稳定合作关系,让客户主动参与到产品的设计和建设中,能够让平台效应最大化,并促进产品的创新。

谁能打败周鸿祎 2012年09月25日

周鸿祎和他的奇虎360几乎所向披靡,谁能成为他的真正对手?

员工离职三大原因之二:岗位与人员不配 2007年09月14日

现实与期望不符,岗位与人员不配,缺少指导和反馈。

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