75岁以上消费者的数量注定将会逐步上升，为各个品牌展现了无数机会。然而未来的高龄人口与今天的这个人群将会有极大的不同，这就需要新的沟通和和定位技巧。

试问一个35岁的女人辞去大学教师的工作进企业，是不是更要前怕狼来后怕虎呢？

解决“35岁危机”的“反脆弱结构”。

30岁之后，你应该避免在大公司工作。

对中国40岁以上的员工采取劝退或者半退休的方式，夺走他们赖以养家糊口的饭碗。这些40岁以上的员工，年龄的增长令他们的思维和技能有些跟不上时代的脚步，被企业淘汰也是迟早的事。重新进入职...

写于中秋佳节来临之时，月有阴晴圆缺，职业通道也不可能永远坦途，但焦虑不是解决办法，深度认识文中三点，重塑自己的职场。

工业和信息化部、国家标准化管理委员会联合发布《国家智能制造标准体系建设指南》。明确提出到2018年，累计制修订150项以上智能制造标准，基本覆盖基础共性标准和关键技术标准。到2019年，累...

离职创业面临着太多的未知，让很多人对于创业有种敬畏的感觉。

18-35岁的中国消费者正蓄势待发，有望取代出生于50、60、70 年代的消费者成为中国消费市场的主导力量。