正确处理“35岁危机”，争取把35岁以上变成“三高”人士:高年龄、高资历、高工资。
35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下九件事做好。
试问一个35岁的女人辞去大学教师的工作进企业，是不是更要前怕狼来后怕虎呢？
35岁的部门经理离职后应该继续找工作，还是再创业呢？离职再创业，是否靠谱？成功创业不仅需要一个明确的定位，完美的合作伙伴、市场需求、创业资金的到位也都是必要条件。
离职创业面临着太多的未知，让很多人对于创业有种敬畏的感觉。
75岁以上消费者的数量注定将会逐步上升，为各个品牌展现了无数机会。然而未来的高龄人口与今天的这个人群将会有极大的不同，这就需要新的沟通和和定位技巧。
专家认为，20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
澳《金融评论报》报道，中国廉价高质的出口产品对全球竞争力都产生了影响，并且对欧洲经济的发展变化有着深远影响，这一现象常被称为“中国现象”。
据了解到，可能将只涉及第35类下的8至12个税号。
对中国40岁以上的员工采取劝退或者半退休的方式，夺走他们赖以养家糊口的饭碗。这些40岁以上的员工，年龄的增长令他们的思维和技能有些跟不上时代的脚步，被企业淘汰也是迟早的事。重新进入职场，很难找到满意的职位。尤其在技术领域，如果选择开始创业，成功的机率有多大？《世界经理人》就此发起了一次讨论，感谢众多会员读者积极发表自己的高见，所谓“众人拾柴火焰高”一起来看看应该如何拆解这个难题。
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