求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
正确处理“35岁危机”，争取把35岁以上变成“三高”人士:高年龄、高资历、高工资。
35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下九件事做好。
试问一个35岁的女人辞去大学教师的工作进企业，是不是更要前怕狼来后怕虎呢？
35岁的部门经理离职后应该继续找工作，还是再创业呢？离职再创业，是否靠谱？成功创业不仅需要一个明确的定位，完美的合作伙伴、市场需求、创业资金的到位也都是必要条件。
75岁以上消费者的数量注定将会逐步上升，为各个品牌展现了无数机会。然而未来的高龄人口与今天的这个人群将会有极大的不同，这就需要新的沟通和和定位技巧。
专家认为，20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
澳《金融评论报》报道，中国廉价高质的出口产品对全球竞争力都产生了影响，并且对欧洲经济的发展变化有着深远影响，这一现象常被称为“中国现象”。
据了解到，可能将只涉及第35类下的8至12个税号。
中年员工（35-44岁）最看重工作/生活的平衡，年龄在18-34岁之间的年轻员工希望得到学习和成长的机会。
18-35岁的中国消费者正蓄势待发，有望取代出生于50、60、70 年代的消费者成为中国消费市场的主导力量。
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