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企业渴望招募到人才，每个人也希望自己成为人才，但人才二字却成为了口头上的一个概念，到底人才是什么？

写于中秋佳节来临之时，月有阴晴圆缺，职业通道也不可能永远坦途，但焦虑不是解决办法，深度认识文中三点，重塑自己的职场。

试问一个35岁的女人辞去大学教师的工作进企业，是不是更要前怕狼来后怕虎呢？

离职创业面临着太多的未知，让很多人对于创业有种敬畏的感觉。

专家认为，20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。

在Web2.0时代，以互联网为核心的新媒体传播力量在不断增长。这为诸多企业主敲响了警钟：Web2.0时代，企业的危机公关预警系统该升级了！

笔者“有幸”在雷曼兄弟工作并经历了其破产的过程。本文基于笔者的工作经历和7年来的持续思考，总结美国金融危机的根源和教训以及它们对中国当前的金融发展尤其是互联网金融发展的启示。

危机并不可怕，没有危机意识才是最大的危机。这句话，或许对于所有中国企业家来说都应该是一句醒世警言。面对着各种潜伏的危机，企业应该怎么办？

75岁以上消费者的数量注定将会逐步上升，为各个品牌展现了无数机会。然而未来的高龄人口与今天的这个人群将会有极大的不同，这就需要新的沟通和和定位技巧。