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2018年全球人才趋势

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中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世的最新人力资源四大支柱研究希望可以带来启发。

2017 年中国服务进口总额 4675.9 亿美元,比 1982 年增长了230倍。

这些趋势可能会对未来五年商业和政府的运行带来显著的影响。

在第四次工业革命的冲击下,复合型运营管理高端人才的不足,制约着中国制造业的转型和全球化升级。

2018年9月19日,世界经理人联合恒生银行举办的“中国企业竞争力论坛•企业升级与全球化”在上海召开,活动有“中国企业海外投融资趋势”的最新解读、围绕着企业全球化、跨境金融服务和世界经济发展趋势等话题的演讲、圆桌对话。

英国《金融时报》(简称FT)2018年度全球MBA百强榜正式发布。

有57%的CEO认为,2018年全球经济增长将会加速,这个比例创下了历史新高。

寻找智造人才 2018年08月01日

对未来智能制造专业人才的投资就是对企业未来竞争力的投资,企业在未来智能制造人才上应该具备更加长远和全局的眼光。

本文是王煜全在前哨大会的的一篇分享,他就十大未来趋势与这些趋势背后的两个范式转移,以及中国的企业和人才下一步应该如何进行全球化布局进行了盘点与阐释。

最为引人关注的正是全球产业结构在科技驱动下的巨大变化,还有中国经济与企业的快速成长。

 
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