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最佳HR之四大个性胜任力 2008年10月17日

不同的性格特征可以形成不同的HR工作风格,不同的环境需要不同性格的HR。企业里最佳HR的表现,体现在以下四大个性胜任力。

[管理资源库] HR经理,如何避免成为公司的鸡肋? 2008年10月20日

[管理资源库] HR经理,如何避免成为公司的鸡肋?

Forbes Tra.veler 400 最佳酒店 2008年10月16日

这里体现的是价值。Forbes Tra.veler 400 不仅仅是全球最佳酒店间的一场竞赛。它是用于旅行规划的宝贵资源。

HR,一个“从一而终”式的职业 2010年05月13日

与10年前相比,如今的HR高管甚至更有可能从一开始就干HR这一行,而且职业生涯中的大部分时间都花在了HR岗位。

打造全球化HR系统 2015年04月28日

要为全球化HR系统挑选供应商,每位首席人才官都应当参考本文提到的10项要求。

如何提高HR胜任力 2013年10月17日

HR部门和从业人员欠缺商业知识和管理变革方面的胜任能力,对于企业业务流程了解较少,欠缺运营管理方面的专业知识,很少具备管理变革的胜任力。

HR如何成为理想的业务伙伴 2015年07月03日

培养和提升业务流程管理能力。培养HRBP的变革管理能力,以及增强商业知识。

breaking the mold –strategic hr leadership in asia 2008年06月12日

Asia’s HR leaders are no longer expected to merely execute HR policies, but to be key business allies and strategists, talent development managers as well as culture and change s...

HR如何成为业务伙伴 2016年05月23日

提升HRBP的胜任力,首先要企业从观念上澄清认知,其次是在实践过程中提 炼有效的学习机制、建立合适的组织架构和管理模式。

最佳实践莫照搬 2015年01月29日

纯粹从形式上复制最佳实践,意味着你未能认识到这些最佳实践背后深厚的文化和运营基础。

Three Fundamental Truths for Developing Your Leaders 2004年11月11日

The “Top 20 Companies for Leaders” share three basic truths on how to identify, nurture, and reward future leaders of your company. How well do your practices match up against t...

Ten Building Blocks That Enhance Profits 2003年06月11日

Oftentimes companies get so thrown off by long decisions that they lose sight of what’s fundamentally important in business: a consistently healthy bottom line. Implementing a se...

一文看清Libra全景(超长22000字,慎点) 2019年07月05日

本文已收录于第一本关于Libra的专著《Libra:数字经济新航母》。作为对于Libra分析的综述,本书参阅了书中收录及网络上精选的共计32篇文章,真正做到“关于Libra,读这一篇就够了”。

亚洲最大型的移动VR/AR展区揭示最新产品趋势 2017年04月19日

环球资源移动电子产品展展出250个展位的移动VR/AR产品,规模居亚洲之最,涵盖VR及AR科技的最前沿应用。

Grow to New Heights in Four Key Steps 2005年11月09日

Rather than look for a miracle breakthrough to boost growth, companies should take a holistic view of their strategy and find specific growth opportunities within it. A four-step ...

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