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纯粹从形式上复制最佳实践，意味着你未能认识到这些最佳实践背后深厚的文化和运营基础。

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许多董事会改善了自身的结构和流程。但是，要想使其企业真正高效，他们还必须逐渐灌输正确的思维并给董事会注入恰当的人际关系动力。

跨国企业必须转而凭借实力——多年来在成熟市场磨练砥砺且适合中国现实的世界级流程——来取得领先地位。

即将揭晓的第四届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）就是一个从人力资源角度共同探讨如何应对危机的重要平台。

在管理学中，你也可以参考“最佳实践”，但最终，管理取决于管理者的判断。

这些最佳实践的重点在于把“中国制造”的思路转变为“为全世界制造”。

三大预警信号提醒企业进行根本性大变革，四大最佳实践帮助企业搏击风浪激流勇进。

全球领导力的最佳实践，透着行动的浓浓气息。

因循那些人才管理的最佳实践所带来的益处是有限的，最优秀的企业会根据自身发展战略和公司文化建立起一套做法。

避免战略评估的三大错误，借鉴三种最佳实践。

在如今的商业环境下，公司财务主管需要综合运用新技术和风险管理最佳实践，以有效履行他们的关键职责。