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谁更应该加班?效率高的员工,还是效率低的?

真正有效的培训应该符合“70-20-10学习法则”,即正规的培训时间只占10%,非正规的朋友交流分享学习占20%,在工作中改进和提升过程占70%。

管理者并不能只靠财务数据来判断公司哪些业务盈利,哪些业务不盈利。他们需要一个流程来获取更为细化的盈利信息。

《中国制造2025》明确提出了“创新驱动、质量为先、绿色为本”的基本方针。绿色、智能作为制造业转型的主要方向,已是大势所趋、潮流所向。如何通过开展技术创新和系统优化,将绿色设计、技术、生产、管理、供应链、等理念贯穿于产品全生命周期中,获得经济、生态和社会效益的最大化?

奖金的多少取决于公司的整体业绩、组织绩效和个人绩效。

影响企业中的其他人,让他们接受和贯彻你的想法,是一场永不会止息的挑战。

我国制造业面临的最大问题是大而不强,突出表现在高端制造能力薄弱、自主创新能力不强、整体质量效益不高和信息化水平参差不齐等四个方面。

吴海先生现就任麦肯锡公司全球董事合伙人,曾就读康奈尔大学约翰逊管理学院,取得工商管理硕士学位。并获得Rutgers大学神经科学与细胞生物学的博士学位,以及北京大学生理学士学位。

企业社会责任(CSR)是公司运作的组成部分,任何部门在涉及到业务的时候,都要把 CSR作为决策的重要参考。

拥有高价值的品牌,长远来看,是一家企业基业长青的根基所在;短期来说,也是企业求生存谋发展,赚取更高溢价收入,实现更好企业效益的保障。

 
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