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波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式。

管理变革时代,企业如何应用模块化分解与集成实现规则治理 2018年09月05日

对于那些处于激烈的市场竞争并以消费者为导向的中国企业来说,如何设计有效的组织结构和运作机制以较竞争对手更好地满足消...

发展负责任的人工智能:新一代人工智能治理原则发布 2019年06月18日

《治理原则》突出了发展负责任的人工智能这一主题,强调了和谐友好、公平公正、包容共享、尊重隐私、安全可控、共担责任、开放协作、敏捷治理等八条原则。

设计公司总部:如何将战略转化成为组织? 2019年02月21日

不同的战略意味着不同的组织结构和活动,好的战略不仅可以优化总部增加价值还可推动业务的整体成功。

组织化繁为简妙术 2015年04月28日

SPRING框架可以帮助组织管理复杂度、保持简化并且最终清|理各种乱象。

冯仑:破解民企“机毁人亡”魔咒 2011年02月14日

民营企业怎样才能跳出治乱循环的“周期律”,避免“其勃也忽焉,其亡也忽焉”的悲剧,答案只有四个字,那就是“治理结构”。如果要在它前边再加一个限定性条件,那就是“价值观”

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

为什么说工业互联网时代要提升安全治理能力? 2019年06月13日

从顶层架构设计到安全治理能力建设,工业互联浪潮下,企业应该如何准备?

陈春花:组织需要数字技术框架下的沟通与共享能力 2019年12月28日

在技术改变成长的今天,共生型组织借助于技术框架来展开沟通与协同,用新的技术方式、新的共享服务模式、新的商业模式实现...

组织进化方向:没有考勤、没有审批、没有KPI 2018年11月26日

控制员工,是组织最大的悲剧。

麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步? 2019年05月10日

进化成为敏捷组织时,不仅企业的组织运营模式会发生变化,其自身属性也会相应改变。

多样化的公司治理新形态 2015年02月04日

随着中国公司形态的多样化、商业模式的变化,公司治理也呈现出一些新特征。梳理这些特征会发现,它们或推动中国公司治理政策改革,或促进新的法律出.台,或改变了公司治理理念。

敢不敢把组织撕碎了重组!? 2016年02月29日

传统组织结构就像金字塔,高层权威感知不到市场的温度;即使感知到了,也无法整合外部的资源。

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