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波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式。

管理变革时代,企业如何应用模块化分解与集成实现规则治理 2018年09月05日

管理变革时代,企业如何应用模块化分解与集成实现规则治理

对于那些处于激烈的市场竞争并以消费者为导向的中国企业来说,如何设计有效的组织结构和运作机制以较竞争对手更好地满足消...

设计公司总部:如何将战略转化成为组织? 2019年02月21日

设计公司总部:如何将战略转化成为组织?

不同的战略意味着不同的组织结构和活动,好的战略不仅可以优化总部增加价值还可推动业务的整体成功。

发展负责任的人工智能:新一代人工智能治理原则发布 2019年06月18日

《治理原则》突出了发展负责任的人工智能这一主题,强调了和谐友好、公平公正、包容共享、尊重隐私、安全可控、共担责任、开放协作、敏捷治理等八条原则。

组织化繁为简妙术 2015年04月28日

SPRING框架可以帮助组织管理复杂度、保持简化并且最终清|理各种乱象。

搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

面向未来的组织管理逻辑

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

组织进化方向:没有考勤、没有审批、没有KPI 2018年11月26日

组织进化方向:没有考勤、没有审批、没有KPI

控制员工,是组织最大的悲剧。

冯仑:破解民企“机毁人亡”魔咒 2011年02月14日

民营企业怎样才能跳出治乱循环的“周期律”,避免“其勃也忽焉,其亡也忽焉”的悲剧,答案只有四个字,那就是“治理结构”。如果要在它前边再加一个限定性条件,那就是“价值观”

麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步? 2019年05月10日

麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步?

进化成为敏捷组织时,不仅企业的组织运营模式会发生变化,其自身属性也会相应改变。

为什么说工业互联网时代要提升安全治理能力? 2019年06月13日

从顶层架构设计到安全治理能力建设,工业互联浪潮下,企业应该如何准备?

敢不敢把组织撕碎了重组!? 2016年02月29日

传统组织结构就像金字塔,高层权威感知不到市场的温度;即使感知到了,也无法整合外部的资源。

中国首次发表《中国与世界贸易组织》白皮书 2018年06月29日

报告展示我国入世以来的成果,表达我国坚定走对外开放的决心。

2006十大管理实践之十:组织变革 2006年12月21日

代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

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