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搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

组织文化培养四步法 2015年11月02日

文化或许看起来是“无形”的,但成功的组织文化转型却是有章可循的。

从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要 2014年04月25日

一个组织的文化,决定着这个组织能否成功地处理日益激烈的竞争、全球化、并购、战略联盟、引入新技术、人才管理和多元化问题。

制造结盟基因靠组织文化改善 2013年05月10日

互联网时代是个合作的时代,企业必须要养成双赢思维,懂得与外部组织携手共进、分享利润。

开启变革的新路 2000年06月01日

培养推动变革所需的关键人群,创造新的组织文化。

流程导向型组织如何打造? 2015年03月27日

应用整合式卓越企业的IEE BPM/EPM系统,创建流程驱动型的组织文化,有效实现组织的愿景和使命。

沉默不是金,而是随时爆发的“毒瘤” 2018年11月23日

沉默不是金,而是随时爆发的“毒瘤”

决定一个商业组织是否具备健康的企业文化,执行与创新能力是否高效的一个核心变量就是“从发现问题到高效谈论问题之间的平...

人力资源部门在科技推动的世界里已经失去其优势了吗? 2015年06月09日

现在,这种魅力和威望已经消失,而且人力资源部门常常发现自己在公司决策中已经没有了以前的那种参与度。

一条少有人走的路,但很多成长型企业在走 2017年10月13日

一条少有人走的路,但很多成长型企业在走

今天我们常会在同样质量的情况下选择更有文化含量的产品,我们关注商品的品牌,我们关注商品的生产者,今天的商家不仅仅是...

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型 2017年10月27日

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型

优秀的头部企业越来越重视企业文化建设,自家公司的企业文化该从哪里入手呢?

转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的? 2015年03月09日

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

五招打造适应变革的组织文化 2014年09月01日

勇于问责,善于创造,致力于坦率的沟通,专注于处理优先事项,将挑战转化为机遇。

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革? 2018年12月05日

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革?

组织变革是所有企业在自身发展过程中都要面临的问题,成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。

组织的优化,落脚点在哪里? 2018年10月23日

组织的优化,落脚点在哪里?

一线来鸿:制造型企业管理人员总结管理智慧——组织的优化必须是一个完整的闭环,从组织主线的梳理一直到文化的总结与贯彻...

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