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“我精心打造的流程,还是泡了汤了...” 2019年04月22日

“我精心打造的流程,还是泡了汤了...”

我见到的较多的流程管理部最终沦为了“流程图整理部”或者是“IT辅助部”。

组织文化培养四步法 2015年11月02日

文化或许看起来是“无形”的,但成功的组织文化转型却是有章可循的。

搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

开启变革的新路 2000年06月01日

培养推动变革所需的关键人群,创造新的组织文化。

变革参与者的6种角色 2010年02月02日

人们的行为模式常常支配着文化变革项目的进程和成败。布道者、表演者、专业人士、反思者、怀疑者、挖苦者,密切关注这6种行为模式,可以让经理人采取适当的行动,从而掌控文化变革的方向,培...

从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要 2014年04月25日

一个组织的文化,决定着这个组织能否成功地处理日益激烈的竞争、全球化、并购、战略联盟、引入新技术、人才管理和多元化问题。

如何利用企业文化创建竞争优势? 2019年06月20日

如何利用企业文化创建竞争优势?

企业文化变革的五大方法论。

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革? 2018年12月05日

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革?

组织变革是所有企业在自身发展过程中都要面临的问题,成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。

从旧文化转向新文化,如何成功完成企业文化变革? 2018年06月29日

从旧文化转向新文化,如何成功完成企业文化变革?

虽然短期的经济行为可以用经济逻辑来解释,但长期的经济行为一定会进入文化逻辑。

生死存亡的变革面前,企业文化有什么用? 2016年08月29日

生死存亡的变革面前,企业文化有什么用?

当公司稳定时,文化会对战略有所约束,战略不再是独立存在。

企业文化白皮书 2008年05月28日

企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。

文化变革从“吃豆子”开始 2012年08月20日

一旦你学会如何改变习惯,并让整个组织试着“先吃豆子”,你就很快能为克服新的挑战做好准备。

企业文化是“第一竞争力” 2015年01月29日

优秀的企业总是小心地维护着自己的核心价值观,也正是因为这一点,导致了人们对企业文化一旦建立就可以一劳永逸的误解。

企业文化可以塑造吗 2016年12月27日

企业文化可以塑造吗

从觉悟到文化的重要,到塑造优秀的企业文化,这中间的间隔是什么?

制造结盟基因靠组织文化改善 2013年05月10日

互联网时代是个合作的时代,企业必须要养成双赢思维,懂得与外部组织携手共进、分享利润。

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