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共搜索到12375篇文章

组织生存的核心能力:问题反应力 2019年03月18日

现代市场的生存之战,已经不是本行业的竞争对手要干掉你,而是取决于组织发现问题的预见力以及应对问题的处理能力。

我们站在新的起点,未来组织进化论 2018年08月13日

在重构管理中,一定要把组织看成是一个整体。我们在互联互通时代,组织生存在一个无限「链接」的空间中。

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

我们也能建立开放式组织吗? 2016年11月16日

有人会认为“开放式组织”其实是一种轻奢,不是每个公司都有条件搞,尤其是还在为生存奋斗的中企。

信息化孕育企业核心生存力 2007年09月05日

企业未来生存意义上看,企业信息化建设的过程也是企业培育核心生存力的实践开端。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

重新激活组织身份,扭转公司颓势 2017年01月01日

衰落期是一个组织的必经阶段。公司需要了解组织身份在这一过程中发挥的作用,不断地检查和调整,才能形成必要的支持,让组织迅速扭转颓势,摆脱衰落期。

破译数字化的遗传密码:传统企业组织转型的“双螺旋”引擎 2020年04月11日

面对席卷全球的数字革命,缺乏数字化DNA的企业必将面临生存危机,构建数字化组织势在必行。

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变 2019年09月26日

在当今时代,企业应该如何进行成功的组织变革?

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

解码未来组织:来自中国互联网企业的启示 2019年09月17日

展望下一个十年,传统企业将面临越来越复杂的竞争格局和愈加频繁的技术冲击,不妨向中国互联网企业“取经”,探索未来组织...

知行合一,以紧迫感化解组织生存危机 2009年05月07日

紧迫感是一种核心竞争力,不仅是对于组织还是对于个人。让我们行动起来,树立紧迫感,以知为起点,以行去实践,在危机来临的冬天迎接春天。

组织进化方向:没有考勤、没有审批、没有KPI 2018年11月26日

控制员工,是组织最大的悲剧。

为生存而战 2008年10月15日

人民币升值,原材料、劳动力成本上升等因素,使中国企业的低价优势渐渐消失,很多企业现在需要为生存而战。日本,还有亚洲四小龙的历史经验,为中国企业提供了一个解决方案,就是向高端市场转...

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