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重新定义人才 2019年05月13日

企业渴望招募到人才,每个人也希望自己成为人才,但人才二字却成为了口头上的一个概念,到底人才是什么?

当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办? 2018年12月04日

当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办?

组织会越来越网络化,身处其中的我们就一定要明白,什么是面向未来的管理新内涵。

[麦肯锡]:组织健康:最大的竞争优势 2012年09月14日

为了保持优异业绩,组织必须培养学习能力,并随着时间的推移不断变革。

通用电气公司如何培养全球领导者 2010年05月27日

通用电气在辨识和培养领导者方面拥有巨大的优势,这一优势很大程度上要归功于它的组织学习计划。

越开放,越强大 2015年12月14日

“腾讯自从与360大战以后,走上了开放无.界的康庄大道,如今真是越开放越强大了,正在迅速成长为极具生命力的生态型组织,这就是未来组织的发展方向,很值得学习。”

组织文化培养四步法 2015年11月02日

文化或许看起来是“无形”的,但成功的组织文化转型却是有章可循的。

组织气候的培养 2012年12月10日

维持组织气候相当重要的因素,就是不让成员单凭感觉来判断事物。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

组织能量,决定着企业的未来(深度长文)

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

为什么你用尽全力培养的下属,却无法成为精英? 2019年05月07日

很多组织管理者将培训等同于培养。其实,两者是有本质的区别的。

跨界思维,打造战略新境界 2014年12月27日

在全球快速变革的浪潮中,使用单一组织管理范例和实践会受到越来越多的局限。战略管理领域应当能从跨组织系统观点、范例和实践中获益。

如何卓有成效地管理组织的时间 2013年09月26日

洞察个人时间管理和组织时间管理的异同,以组织文化和领导力促进时间资源的配置和利用。

搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

组织思维破冰术 2004年06月03日

要求深入思考,推进组织学习。鼓励相互探讨,培养协作思维。

开启变革的新路 2000年06月01日

培养推动变革所需的关键人群,创造新的组织文化。

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化 2018年07月05日

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化

扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现,强调全员的自我驱动和自我变革的意识,激发每个个体...

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