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浅析企业的三大基本管理模式 2019年09月16日

业务(商业)模式、运营模式和组织模式是企业管理的三大基本模式也是必要模式。

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的 2018年12月13日

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的

未来的组织模式应当是生态型组织的范式,兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性。

打造思考型组织 2015年11月05日

在激烈的市场竞争中,决定你能否战胜对手的关键在于,你解决问题和决策的速度是否比对手更快,准确性是否更高。说到底,就是组织的思维能力才是制胜关键。

管理新秩序:迎接紫领阶层的崛起 2018年02月06日

变化已经开始,职场紫领以及组织中员工紫领化能否成为撬动组织与商业模式、管理变革、劳资关系,乃至城市发展、社会进步的最大杠杆点,取决于每一个组织、每一座城市或地区自身的系统管理能力...

从技术专家到管理大咖,看他如何华丽转型 2017年01月09日

从技术专家到管理大咖,看他如何华丽转型

如果领导者能够深入一线“聆听别人听不到的声音,看到别人看不到的事情”,创造出一种信任、尊重、愉悦的组织氛围,就会迅...

让知识无处不在——台湾企业的隐性知识管理 2013年05月15日

知识在企业中以两种形式存在,一种是可以被计算机记录在系统里的显性知识,另一种是依附于人或组织的隐性知识。

华为为什么能走到今天? 2019年09月07日

企业效率不再来源于分工,而是来源于协同。协同管理,可以让系统整体效率最大化。

和讯网CGO林乾义:和讯用户量如何实现九个月三倍增长 2018年10月19日

今年上证指数从3000多点下到2600多点,现在已经在2600以下,但过去9个月的和讯财经app用户量增长了3倍,月活涨了将近3倍,日活涨了将近4倍。

做自己的CEO——从《中餐厅》周冬雨的逆袭,看“别人家”员工为何那么有干劲 2017年09月05日

做自己的CEO——从《中餐厅》周冬雨的逆袭,看“别人家”员工为何那么有干劲

让自己承担能力之上的责任,可以激起一个人更大的能量,就像《中餐厅》里赵薇说的,有能力的人,都会给自己压力,在压力之...

详解GE困局 2018年12月04日

详解GE困局

市场留给GE的时间,已经不多了?

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化 2018年07月05日

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化

扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现,强调全员的自我驱动和自我变革的意识,激发每个个体...

最近的创新:重新设计商业模式 2014年12月16日

商业模式的设计将不再仅仅是首席执行官的工作。组织中的每个人和所有人都要自问:“在我参与的活动中,还有其他方式可以完成那些活动吗?我参与的活动与我们企业为利益相关者创造价值的其他活...

麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步? 2019年05月10日

麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步?

进化成为敏捷组织时,不仅企业的组织运营模式会发生变化,其自身属性也会相应改变。

如何让你的组织具有增长型思维? 2019年05月16日

如何让你的组织具有增长型思维?

改革难、转型难,很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。

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