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工厂组织结构图暴露的7个常犯错误 2014年08月04日

在考察工厂时,我们看的第一个东西就是组织结构图,总是能从中发现严重的运作障碍问题。

变革组织,管理下沉 2011年12月08日

只有真正的释放员工的积极性和主动性、科学合理的评价员工绩效、建立责权利匹配的激励机制,才能真正建立一种有凝聚力和创新精神的企业文化,最终打造企业特有的组织竞争力。

当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办? 2018年12月04日

当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办?

组织会越来越网络化,身处其中的我们就一定要明白,什么是面向未来的管理新内涵。

跳出组织架构的“框框” 2013年10月15日

权力和责任好像一枚硬 币的两面,通过组织结构的调整。

你之前了解的永辉合伙人计划也许是假的 2018年08月31日

你之前了解的永辉合伙人计划也许是假的

合伙人制度本身没有那么大的魔力,与之配套的组织结构,企业文化,经营理念才是蜕变的根本原因。

关系网在组织变革中扮演的角色 2008年09月06日

企业不应过多地关注正式的组织结构,以至于忽略了非正式的组织结构。

变革组织结构 与市场保持同步 2001年10月15日

市场需求不断变化,思科若要继续“独领风骚”,必须为整个行业提供更广泛的产品系列,并将这些产品置于同一个结构体系之内来设计。

正式与非正式的权力结构 2014年06月05日

每个组织除了有正式的组织结构,实际上还存在着这种非正式的影响力结构,或者叫做“人际权力与地位结构”。

波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式。

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

如何领导一家分散型组织 2008年07月03日

分散型的组织结构以及旗下拥有如此众多的公司其实可以促进创新,鼓励在各个相似领域工作的员工发挥创造力。

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具 2019年04月15日

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具

在扁平化组织中,ONA分析可以帮助企业进行有效诊断。

管理变革时代,企业如何应用模块化分解与集成实现规则治理 2018年09月05日

管理变革时代,企业如何应用模块化分解与集成实现规则治理

对于那些处于激烈的市场竞争并以消费者为导向的中国企业来说,如何设计有效的组织结构和运作机制以较竞争对手更好地满足消...

设计公司总部:如何将战略转化成为组织? 2019年02月21日

设计公司总部:如何将战略转化成为组织?

不同的战略意味着不同的组织结构和活动,好的战略不仅可以优化总部增加价值还可推动业务的整体成功。

使命落地不是你想的那么简单 2014年11月28日

把使命形象地告知大家,并使之得到分解,加以量化,与企业日常的经营、价值观、组织结构等结合起来,使命才算真正落地。

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